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查看完整报告一、工伤认定是什么？要去哪里申请？
工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。以上就是对哪里申请工伤认定问题的回答，你可以参考一下，希望可以帮到你。
二、工伤认定在哪里？怎么申请？
您好！关于“工伤认定在哪里？怎么申请？”的回复如下一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可，不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂， 申请工伤认定在哪？你可以直接所在镇的社保局或松岗区社保局领取《工伤认定申请表》，填好之后，连同相应资料（以社保局的书面“提交资料清单”为主）交至社保局即可，社保局会在一个月内做出决定是否认定为工伤。 认定为工伤的，如果本人或本人单位要求做伤残等级鉴定的，会指定鉴定中心鉴定，伤残鉴定大约十到十五天左右下来。不愿做伤残鉴定的，大约半个月到一个月内就可以办理医药费等的报销了。上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。
三、工伤认定在哪里可以申请？
你好。单位不为你申报的，你可以自己申请工伤认定。你可以到人力资源与社会保障局的工伤认定办理点申报。 先去那里领取工伤认定申请表正本和副本，再要求填写完相关，附上相关证明文件后，最后交给工作人员即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。以上就是一些有关于工伤认定在哪里的相关信息
四、工伤律师在线质询工伤赔偿争议解决的在线平台
一、可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的。
二、除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
五、工会与劳动纠纷解决
【问题解析】
劳动纠纷是可以找工会的。如果劳动者认为企事业单位的行为侵犯了其合法权益，可以请求工会代表本人去与企事业单位交涉，要求对方采取措施予以改正；如果企事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
【法律依据】
《中华人民共和国工会法》第二十二条
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理
（一）克扣职工工资的；
（二）不提供劳动安全卫生条件的；
（三）随意延长劳动时间的；
（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
第二十八条
工会参加企业的劳动争议调解工作。
地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国工会法》 第二十二条
[2]《中华人民共和国工会法》 第二十八条
六、"工人跌倒手腕骨折应由谁负责？"
你好，这隶属工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处置方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的意外能够认定为工伤，能够享受工伤待遇；即使无书面的劳动合同，只要有证据证明两方存在劳动关系，也能够申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的限定工人在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的，能够认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补贴金、伤残就业补贴金、伤残津贴等；
2、如果单位不认同与员工存在劳动关系，而劳动者又无证据证明劳动关系的存在，则能够按聘用关系中人身损害赔偿的要求向单位要求赔偿；具体的要求赔偿事项有医疗费、误工费、住院伙食补贴费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处置方式都可行，建议委托律师帮你计量处置。
七、"工人医疗保险如何补交？"
仲裁部门社保费的争议适用2年时效的，但若用人单位确有漏缴少缴情形的，劳动者依然能够向劳动保障行政部门或社保部门进行投诉，以保障自己的合法权利。最后，如超出仲裁时效，劳动者应该考虑可否有可能存在时效中断、中止的情形来对超出仲裁时效进行抗辩。
八、去职女工需补交工人医保的原因及适用年限
《社会保险法》第二十七条 参加工人基本医疗保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费达到国家限定年限的，退休后不再交纳基本医疗保险费，按照国家限定享受基本医疗保险待遇；未达到国家限定年限的，能够交费至国家限定年限。rnrn但是，目前国家对最低交费年限尚无统一限定，由各兼顾地区本地情况自行确定，通常为男工人三十年，女工人二十五年。经济较发达兼顾地区限定的交费年限比较短，如北京，男工人为二十五年，女工人为二十年。杭州统一为二十年。rn所以需要查看你所在地的具体限定。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第二十七条
九、工人养老与乡村合作医疗有什么区别？
乡村户口在城镇工作满两年，无签劳动合同无转移户口，不能能算城市户口，无签劳动合同和户口无直接关系。劳动者想变换户口，需要到迁入地获到准迁证，凭借准迁证到原户籍所在地解决户口迁移证，再将户籍在迁入地落户。 各地户籍政策分别，需要先向迁入地的户籍部门进行询问后再依照流程解决。 户口为住户和人口的总称，计家为户，计人为口。 户口即户籍，由公安机关户政管理组织所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。
十、乡村户口的江西瑞金人如何购买医疗社保？
乡村医疗保险与社会保险不相同，不影响解决的。
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