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查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，无劳动合同也能申请工伤鉴定？法律依据是什么？这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 没有劳动合同能申请工伤鉴定吗，法律等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 没有劳动合同能申请工伤鉴定吗，法律依据是
2. 没有劳动合同能申请工伤鉴定吗，法律依据有
3. 在工作时间受伤，和公司没签合同也无证明劳
一、没有劳动合同能申请工伤鉴定吗，法律依据是
没有劳动合同能申请工伤鉴定吗，法律依据是这一点，律师解答 没有劳动合同，提供劳动关系证明的，能申请工伤鉴定。
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条
二、没有劳动合同能申请工伤鉴定吗，法律依据有
没有劳动合同能申请工伤鉴定吗，法律依据有这一点，【问题解析】 没有劳动合同，提供劳动关系证明的，能申请工伤鉴定。
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条
三、在工作时间受伤，和公司没签合同也无证明劳
在工作时间受伤，和公司没签合同也无证明劳这一点，向劳动保障部门提议工伤认定申请。
提议工伤认定申请应当提交下列手续（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续；
听律网提示无劳动合同也能申请工伤鉴定？法律依据是什么？落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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