仙游有哪些法律咨询单位？

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一、仙游个体户如何办理营业执照

办个体工商户营业执照手续很简单。费用低廉，只需要20块。你找好店面后，别急着签合同，先向房东索取房产证明文件的复印件，看一下店面的房屋使用用途是否为“商住”性质，最好亲自去工商部门咨询一下这个店面是否能办理营业执照，因为住宅性质的房屋办营业执照很麻烦，要搞什么“住改商”手续。（如果房东不放心给复印件你，最好和房东一块儿去工商部门咨询）然后就是办个体工商户营业执照了需要的材料是身份证原件和复印件一份，店铺的场地证明文件（房产证或者土地证复印件），租赁合同原件和复印件，证件相片一张。如果不知道去哪儿的工商局或者工商所，又或者是行政服务中心办营业执照，你可以问一下旁边的店铺的老板。上述是个体户怎么办营业执照的规定

二、仙游县律师收费标准法律法规

1、刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。

1、侦查阶段，每件收费3000—15000元。

2、审查起诉阶段，每件收费5000—20000元。

3、一审阶段，每件收费5000—30000元。

2、二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。

3、被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。刑事案件涉及指控数额的,可以参照民事案件收费标准收费。

4、犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
（二）、民事案件收费指导标准

1、民事案件按审判阶段确定收费标准。

1、计件收费标准
不涉及财产关系的每件收费2000—10000元。

2、按标的额比例收费标准
10万元以下部分（含10万元），收费3000-5000元;
10万元至100万元部分（含100万元），

3-

5%;
100万元至1000万元部分（含1000万元），

2-

4%;
1000万元至5000万元部分（含5000万元），

1-

3%;
5000万元以上部分，

0.

5—

2%。
按案件争议标的额差额累进计费。

2、实行风险代理收费，最高收费金额原则上不得高于与委托人约定的财产利益的30%。

3、再审、申诉、执行案件分别参照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。
（三）、行政案件和国家赔偿案件收费标准

1、行政案件和国家赔偿案件以每个审判阶段计件确定收费标准。

2、计件收费标准为每件3000—20000元。

3、涉及财产关系的，可比照民事案件按标的额比例收费标准执行。
（四）、常年或专项法律顾问收费标准
由律师事务所与委托人协商收费。律师担任法律顾问期间办理以上各类案件的，按照各类案件收费标准另行收取律师服务费。
（五）、计时收费标准
100元-3000元/有效工作小时。
律师办理法律事务，必要的在途时间以及准备时间减半计入有效工作时间。
（六）、其他收费标准
下列法律服务经律师事务所与委托人协商一致，可按照不高于规定收费标准的5倍收费

1、涉及法律关系复杂，律师服务工作量明显多于同类业务的;

2、涉及疑难或专业问题，对律师专业水平要求明显高于同类业务的;

3、重大涉外法律业务或有重大社会影响的法律业务;

4、其他重大、疑难、复杂的法律事务。

三、"成都技能人才落户政策规定"

1、在成都市现单位工作满2年及以上（以单位为其缴交社保为准），且年龄未满45周岁（技师、高级技师除外）。拟入户人现在所在单位已经连续不间断的为你缴了两年及以上的成都社保，且拟入户人的年龄未满45周岁。如果拟入户人是技师（二级）或高级技师（一级）就没有年龄条件限制了，两年及以上的成都社保也不能少。

2、获取了国家职业资格证书；

3、现所在单位推荐。

四、工伤鉴定申请流程

1、伤（亡）者是在##市注册登记的用人单位的员工;

2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织;

3、用人单位应在事故发生后30日内、员工（直系亲属）或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请（职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊）。
（二）申请人应向工伤保险部门提供的材料

1、填报《工伤认定申请表》

2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明（如单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等）

3、员工的身份证（并复印件一份）

4、首次医疗病历本（诊断书）（并复印件一份）

5、事故现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）

6、用人单位注册登记资料（可到市工商物价中心查询、打印）

7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明（属机动车事故伤害的）

8、属地公安部门（派出所）的证明材料或法院的判决书（属暴力人身伤害等）

9、其它材料,见工伤保险部门印制的“工伤保险业务材料清单”
（三）办事程序

1、工伤保险部门申请人提交的材料，开出“收件回执”。如材料不齐的，当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。

2、材料基本收齐后，工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”，核对有关情况。

3、收到用人单位书面回复后，工伤保险部门进行调查、核实。对符合受理条件的予以受理，开出“受理告知书”;对不符合受理条件的，开出“不予受理通知书”。

4、申请人提交的材料齐全并核实后，工伤保险部门在正式受理之日起60日内作出工伤认定，并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。在日常的工作过程中，如果是劳动者因为工作的原因受到了人身损害的，此时是可以要求用人单位为自己去申请工伤认定的，只有在经过工伤认定的程序之后，劳动者才能享受相关的工伤保险的理赔待遇，此时也是可以工伤的请求用人单位赔偿的。
如何知道单位有没有申请工伤鉴定？
职工在工作中都是兢兢业业为公司服务，但是在漫长的服务过程中总会有受到伤害的潜在风险，尤其是长期出差或从事高危行业同事。如果发生了此类情况，就需要进行个人工伤申请了，那么个人工伤申请究竟需要注意什么呢?下面本文将为您作出全面解答。一、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系（签订劳动合同或存在事实上的劳动关系）。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。其中第

1、

3、

4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。二、申报工伤的时效

1、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。三、认定工伤的情形和依据
（一）受伤害的职工遭受伤害的情形必须符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条认定工伤的情形;工伤事故发生在2004年1月1日以后的，应当符合《工伤保险条例》第14条、15条规定的情形第十四条规定

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因收到的事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，收到机动车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形的。第十五条规定出现下列情形视同工伤

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（二）受伤害职工必须不符合《企业职工工伤保险试行办法》第五条排除认定工伤的情形;2004年1月1日以后的职工应不符合《工伤保险条例》第十六条规定的因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡;自残或者自杀的排除情形。四、劳动保障部门的受理工伤申请的程序职工申请工伤认定提供的材料完整，属于劳动行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障部门应当受理。申请资料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在 15个工作日内以书面形式一次性告知职工需要补正的全部材料。职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达职工和用人单位。当事人对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政和诉讼。了解了以上四点，您是不是对个人申请工伤有了一个清晰的认识呢?感谢您本文，同时希望本文能对您的问题有所帮助。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[1]《工伤保险条例》 第二十条
[1]《企业职工工伤保险试行办法》 第八条
[1]《工伤保险条例》 第14条
[2]《工伤保险条例》 第十四条
[3]《工伤保险条例》 第十五条
[1]《企业职工工伤保险试行办法》 第五条
[1]《工伤保险条例》 第十六条

五、"如何确定雇主是否申请工伤鉴定？"

可以通过打电话或者是直接到工伤科查询的方式，知道单位有没有申请工伤鉴定。在我国的工伤事故发生之后，遭遇工伤的劳动者，如果是遇到用人单位没有为自己申请工伤认定的情况的时候，此时与用人单位产生纠纷的，是可以申请劳动仲裁的。

六、"做鉴定的人需登记管理"

1、法医类鉴定

2、物证类鉴定

3、声像资料鉴定

4、诉讼需要由国务院司法行政部门最高人民法院、最高人民检察院确定的其他应当对鉴定人和鉴定机构实行登记管理的鉴定事项。

七、"合法吗？单位不查员工工作许可是否合法？"

自己去向当地劳动局受理工伤申请的部门核实呀，如果你们单位不明确告知你的话。另外《工伤保险条例》第十七条　工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工旦尝测妒爻德诧泉超沪伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条

八、如何查询自己所在的单位是否有工伤？

您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】可持身份证向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则职工在发生工伤事故时，由用人单位承担全部赔偿责任。【法律依据】《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第六十二条

九、临时环保人员维权遇到工作纠纷该如何维权

你好，你是在工作期间发生的意外，隶属工伤，单位应该承受相应职责的，而且公路管理部门对于下水井盖无尽有合法管理主义义务，所以你还能够依据侵权职责法要求其承受赔偿职责的。如果单位说临时工不顾是不正确，你只要有能够证明你与单位存在劳动关系的证据，那么就能够到劳动部门申请认定工伤的，之后能够享受工伤待遇的。如需详细解答，可致电律师进行详细询问或是留言，我将详细给你解答。

十、医师离职多年，原单位是否依然保留其信息？

执业地点注册 希望您能理解我的解答，遇到任何法律问题都能够联系我，我俩将努力的帮你处置，替您分忧解难！

十一、神经病人每天吓得我们不敢出门，难道只有等到出大事才有法律管吗？

要求其看护人承受看护职责 你的问题比较复杂需要花很多时间分析回复，必须要了解许多具体情况才好分析，以免错误判断，建议你能够联系我面谈。

十二、"准备打官司需要哪些材料？"

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