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查看完整报告一、劳动纠纷找哪个部门法律规定。
法律分析
发生劳动纠纷，可以通过以下部门解决向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织和企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
二、行政诉讼被诉行政部门是否可以聘请律师代理？
1、行政机关是可以聘请律师代理行政诉讼的。行政机关有委托诉讼代理人的权利，诉讼代理是指代理人基于法律的规定、法院的制定或诉讼当事人及其法定代理人的委托，以当事人本人的名义代为进行诉讼活动的一种制度。
2、法律依据
《行政诉讼法》第三十一条 当事人、法定代理人，可以委托一至二人作为诉讼代理人。
下列人员可以被委托为诉讼代理人
（一）律师、基层法律服务工作者;
（二）当事人的近亲属或者工作人员;
（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
听律网引用法规
[1]《行政诉讼法》 第三十一条
三、发生劳动纠纷需要去哪些部门？
劳动纠纷应该找以下部门解决1、找劳动仲裁委员会进行调解。
2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。
3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。我国相关法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第七十九条
四、"中国劳动争议仲裁制度完善用工纠纷仲裁合法化"
是必须的，劳动纠纷可以仲裁 ，因为在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如果当事人仍不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1、提出申请。在仲裁时效内，当事人向有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面仲裁书；
2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3、提交证据材料。受理后，双方当事人劳动仲裁委员会的要求提供相关材料；
4、开庭。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
5、裁决。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
六、免费法律援助律师的工作法律规定
法律援助机构及其工作人员有下列情形之一的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予纪律处分1、为不符合法律援助条件的人员提供法律援助，或者拒绝为符合法律援助条件的人员提供法律援助的。
2、办理法律援助案件收取财物的。
3、从事有偿法律服务的。
4、侵占、私分、挪用法律援助经费的。
七、申请劳动仲裁时，证据不足时，可以申请哪个部门立案调查取证？
在申请仲裁的经过中，要准备一份证据手续清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者肯定要认真准备。1、书面劳动合同
2、薪水支付凭证或记录（包括薪水条、银行对帐单、薪水领取签字表等）
3、社保交费证明，《社会保险个人交费信息对帐单》、社会保险交费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除（或终止）劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料
7、劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据手续
11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等手续也可作为证据提供。
八、卫生系统工人申请加班费的法院程序
能够搜集加班的事实，申请劳动仲裁维护你的合法权利。
九、@事业单位无编制聘用人员适用新劳动法吗？@标签劳动合同
事业单位管理条例限定，聘用合同通常众多于三年。 如有疑问可电话或当面询问。欢迎来电询问您的法律问题，在我的本领范围能够给您提供一些解决思虑和法律途径。
十、劳动纠纷法律援助需要提供哪些材料？
您好，关于这个问题，我的解答如下, 申请人申请法律援助，除填写申请表外还应提交下列材料1、身份证或者其他有效的身份证明;
2、申请人家庭经济困难证明;
3、与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料
1、劳动仲裁委员会或人民已经立案的案件，应提交受理案件通知书仲裁申请书、书或答辩状等;
2、动合同关系证明如劳动合同书、工作证、用人单位出入证等）;
3、劳动者被开除、除名、辞退有关书面凭证;
4、解除或终止劳动合同证明书;
5、工资收入凭证;
6、欠薪证据;
7、购买社保凭证等;
8、法律援助机构认为需要提交的其它相关材料。
十一、劳动局诉讼是否免费？需要哪些依据才能成功？
你好，建议申请劳动仲裁。
十二、劳务信息咨询公司是否需要申请人力资源证书并可以从事人才招聘？
问劳动局。。。
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