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查看完整报告一、职工养老保险欠费补缴费在哪里补缴
养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。nn养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
二、单位社保欠费补缴流程
1、个人社保欠费补交需要满足的条件
1参保单位登记状态为非正常，已离职的职工自行申请缴纳其欠缴的社保费。
2欠费单位在无力清缴全部欠费的情况下，欠费单位的职工自行申请缴纳其个人社保欠费。
3其它符合政策的情况。
2、需准备的资料有《单位内个人清缴社保费申请表》一式一份、身份证原件及复印件，如属代办的，还需提供授权委托书、经办人身份证原件及复印件；若属全责征收前的欠费，提供社保部门出具的部分还款明细表原件及复印件，属全责征收后的欠费，提供单位证明。
3、根据《社会保险法》第60条规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
引用法规
[1]《社会保险法》 第60条
三、单位社保欠费如何补缴。
1、单位欠缴社保费用的，可以携带单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证、社保登记证书等材料及时去社保经办机构申请补缴，并按其核定的费用足额进行缴纳。
2、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条
四、应如何申请劳动仲裁来处理拖欠社会保险费的争议？
1.用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
2.《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
五、杭州市社保缴纳基数问题!
关于杭州社保问题缴费基数比例 的回答为缴费基数最低为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（上年度社会平均工资）的60%，最高是上年度社会平均工资的3倍。缴费比例在缴费基数的基础上收缴的比率！例城镇职工养老保险（企保），单位缴纳20%（各地标准不同），个人缴纳8%。如当地上年度社会平均工资为3000元，则最低缴费基数为1800元，最高为9000元。
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