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一、监护人所需要的主要条件监护权、监护权协议、监护人权利等。
做监护人需要的条件是1.具有监护的能力和条件；
2.属于法律规定范围内的监护人；
3.由其担任监护人对被监护人有利，没有伤害监护人的行为；
4.积极履行监护人的职责等。
【法律依据】
《民法典》第二十七条，父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第二十七条
二、不合法的保密协议哪些协议是违法的？
生活中我们经常听说关于竞业限制协议和保密协议，为了维护用人单位的合法利益，基于保护商业秘密的考虑，用人单位一般会与劳动者签订所谓的竞业禁止协议或者保密协议。那么保密协议哪些是不合法的，不合法的保密协议是怎样的？
三、监护人如何指定，规定是什么？
法律分析1、遗嘱指定。即被监护人的父母担任监护人的，可以通过遗嘱指定监护人；
2、民政部门指定监护人。适用于对监护人的确定有争议的情形；
3、人民法院申请指定。适用于对民政部门指定不服的情形。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第二十九条
被监护人的父母担任监护人的，可以通过遗嘱指定监护人。
《中华人民共和国民法典》第三十一条
对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。
居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿，按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。
依据本条第一款规定指定监护人前，被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。
监护人被指定后，不得擅自变更；擅自变更的，不免除被指定的监护人的责任。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第二十九条
[1]《中华人民共和国民法典》 第三十一条
四、法定监护人的设定
1.父母是未成年子女的法定监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
2.无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人
（一）配偶；
（二）父母、子女；
（三）其他近亲属；
（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
【法律依据】
《民法典》第二十七条，父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第二十七条
五、失能老人法定监护人确定的相关规定
法律咨询解答
失能老人确定监护人，可采用指定监护人或意定监护人方式确定。若失能老人是无行为能力人或限制行为能力人，监护权存在争议且无法协商一致，那么由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿，按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。
相关法律规定
《中华人民共和国民法典》第二十八条、第三十一条
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第二十八条
[2]《中华人民共和国民法典》 第三十一条
六、员工参加政府组织消防培训算出勤吗？公司需要查询具体法律文件才能确定。
应该算出勤
七、"无劳动合同，申请仲裁，如何证明自何时受雇？"
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
5、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、
46、
47、82条！
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第2条
八、员工有权查询2年前工伤受伤前的病假考勤记录吗？
法律无这样的限定！举证职责进行分配
九、公安局工勤编制的待遇和提干情况
工勤编制分别于行政编制（公务员）或事业编制（国企、银行），工勤人员主要是为后者提供后勤保障（师傅、餐厅人员等）。干部身份只是一个概念并不是干部（即不是公务员），提干必须解决行政编制（即公务员编制），所以必须要先解决行政编制才能够提干。
十、"老板在欺骗工伤工人缴纳社保!"
老板不申请，可以自己申请。
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