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查看完整报告一、申请劳动仲裁，申请仲裁委员会的程序。
根据《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 根据劳动部的有关规定，“知道或者应当知道其权利被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期。如果当事人的权利侵害处于一个连续状态时，申请仲裁的时间应当从侵害之日起计算，而不从侵权行为终结之日起计算。 劳动仲裁委员会申请仲裁如果当事人因不可抗力或者其他正当理由超过60日的申请仲裁时效的，仲裁委员会也予以受理。
引用法规
[1]《劳动法》 第82条
二、劳动争议申请仲裁的步骤和程序
您好！关于您咨询的“怎么申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的程序”问题回复如下申请劳动仲裁程序具体如下1、提交申请书当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
3、开庭审理仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4、仲裁调解仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
5、仲裁裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
三、法院强制执行程序申请劳动仲裁
1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
4、需要你写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况、如有委托代理人的，应当提交委托代理人的身份证明和授权委托书是律师的，应当提交律师事务所的函和律师证件等。希望对你的劳动仲裁申请法院强制执行的问题有所帮助
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