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没有准确的数额规定。对于工伤的赔偿标准来说,不仅仅只是单一的受到工伤的鉴定等级的影响,它也会受到地区的发展经济情况以及企业因素等其他各个不同方面的影响。工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金地方法规进行计算。
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你好,关于上述的问题,解答如下误工费本人日工资×误工天数其中,误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,而对于具体工伤九级伤残能赔多少钱要看你们地方的实际情况做决定。
引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条
法律依据
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第37条的规定,工伤人员一级至八级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤发生之日起至申请工伤认定之日止,按照国家规定享受相应的医疗保险待遇。
七级伤残疾待遇是:
(一)一次性伤残补助金:为七级工伤职工本人工资的60%。
(二)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;
(三)生活护理费:按照职工所在省份的有关规定,由用人单位支付。
七级以下的工伤待遇为:
一、一次性伤愈期生活补助费:职工本人月工资收入的50%。
二、一次性工亡补助金,职工因工亡,其近亲属按照职工所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,给予一次性丧葬补助金或者供养亲属抚恤金。
三、一次性救济金:职工因公死亡,其亲属按照上一地区上一年末城镇居民人均消费性支出标准给予一次性救济费。
四、一次性生活补助:职工在停工留薪期内因工伤导致的死亡,在停发停工期内,经劳动能力鉴定委员会确认,可以领取丧葬费、抚恤费等。
五、康复费:工伤康复费由工伤事故或者工伤患者所
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