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查看完整报告核心结论听律网结合常见法律咨询场景整理发现，没有劳动合同，没有保险，在这边了五六年，拖欠工资怎么办这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 没有劳动合同，没有保险，在这边干了等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 没有劳动合同，没有保险，在这边干了五六年
2. 没有劳动合同，没有劳动合同，拖欠工资怎么
3. 没有劳动合同，没有保险，工伤了怎么办
一、没有劳动合同，没有保险，在这边干了五六年
没有劳动合同，没有保险，在这边干了五六年这一点，劳动法、劳动合同法的规定，即使没有劳动合同，只要公司与员工之前形成了劳动关系，就属于劳动法、劳动合同法的保护范围。
没有劳动合同拖欠工资可以通过以下方式维权 1、先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。
如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不来的，可以让公司老板或财务打一张欠条。
二、没有劳动合同，没有劳动合同，拖欠工资怎么
没有劳动合同，没有劳动合同，拖欠工资怎么这一点，首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。
如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。
其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。
三、没有劳动合同，没有保险，工伤了怎么办
没有劳动合同，没有保险，工伤了怎么办这一点，（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
四、没有劳动合同，没有五险怎么办
没有劳动合同，没有五险怎么办这一点，劳动者如果觉得和用人单位合作愉快,看好自己和用人单位的合作 前景,最好和用人单位协商处理,并完善相关手续。
符合我们国家“建 设和谐社会”的要求。
用人单位未为劳动者办理社会保险手续, 劳动者要求用人单位补办社会 保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续, 但由于用 人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可 向劳动行政部门
五、没有劳动合同，没有劳动合同工资怎么办
没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录(二)用人单位向
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
六、没有劳动合同，没有劳动保障，老板不给工资
1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。
2、申请劳动仲裁到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第五十条
听律网提示没有劳动合同，没有保险，在这边了五六年，拖欠工资怎么办落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
如果还需要进一步核对类似情形，可以继续参考听律网整理的法律知识和相关法规依据。
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