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查看完整报告一、银川劳动仲裁的材料要求
1、劳动仲裁申请书包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名（如有代笔人需注明）
2、提交证据包括与案件有关的各种证据复印（复制）件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。
3、其它材料劳动者诉用人单位
1、提交本人《居民身份证》复印件;
2、如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》;
3、被诉人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份（向工商行政管理机关经济信息中心查询4、被诉人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份（省事业单位登记需提供其管理机构出具的“登记资料”一份（包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等。）用人单位诉劳动者
1、提交《营业执照》（副本）;
2、法定代表人（主要负责人）身份证明书;
3、授权委托书。以上就是劳动仲裁需要什么材料这一问题的具体回答了
二、劳动纠纷如何解决？
1、劳动纠纷找以下部门解决向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
三、"法律援助工作需要哪些条件"
在本市范围内，公民获得法律援助应符合下列两个条件1.经济困难本市现行的法律援助经济困难具体标准为申请人家庭人均月收入低于本市城乡低收入家庭人均可支配收入标准（具体按照市统计局最新公布的本市低收入家庭人均可支配收入标准执行）。
2.申请法律援助的事项属于下列事项
1、依法请求国家赔偿的;
2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
3、请求发给抚恤金、救济金的;
4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;
5、请求支付劳动报酬的;
6、主张见义勇为行为产生的民事权益的;
7、因劳动用工纠纷，主张权利的;
8、在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的;
9、因工伤、交通事故、医疗事故受到人身损害，主张权利的;
10、因医患纠纷，请求赔偿的;
11、因遭受家庭暴力、虐待、遗弃，合法权益受到损害，主张权利的;
12、因食用有毒有害食品造成人身损害，请求赔偿的;
13、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的;
14、公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的;
15、自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。
四、发生劳动纠纷应该去哪些部门?
劳动纠纷应该找以下部门解决1、找劳动仲裁委员会进行调解。
2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会。
3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。我国相关法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第七十九条
五、家庭紧急救助金申请材料清单
1、写明申请人的姓名、住址、联系方式；
２、被申请人的姓名、住址、联系方式；
３、请求具体的金额；
４、支持您请求的事实和理由；
５、申请人的签名。
六、询问劳动监察大队需要提交的手续
带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份（或其他能证明劳动关系的书面手续），本人亲自前往，填写投诉书即可。
七、砖厂工人薪水未发，投诉劳动局需多少时间？
《劳动争议调解仲裁法》第四十一条相关限定，申请人在提交劳动仲裁后和被申请人两方和解，申请人能够到劳动仲裁部门申请撤回仲裁申请。具体条款如下 第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，能够自行和解。达到和解协议的，能够撤回仲裁申请。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十一条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第四十一条
八、劳务局投诉需要什么材料？
您好，针对您的问题解答如下, 你应该从现在起就注意搜集有关你曾经在这家公司工作的证据比如工资卡，工作服，考勤表，签到本等等，不过，名片之类的还是免了，那个没说服力的，大街上随便几块钱就可以印一盒． 最有说服力的当数劳动合同．当你搜集到足够的证据后．你可以先和老板协商，看他究竟想怎样，类似于最后通牒．你可以提出你现在的处境，观察他反应如何．注意不要透露你想求助劳动监察部门的想法．以免引起他警惕，提前销毁有关你在这家公司的其他工作证据．接下来，拨打12333劳动监察举报电话，先进行咨询．要到你所处的辖区劳动监察部门具体的办公电话，再去举报．如果有必要，可以联系一些媒体．大河报啦，东方今报啦，都市频道啦，公共频道啦等等，把你的处境披露出来．现在接近年关，有关拖欠工资的事情正是媒体的关注重点，应该可以引起他们的兴趣． 如果你求助媒体，最好要联系到以前这家公司里与你有过类似遭遇的其他人员，联合起来力量大．
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