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查看完整报告一、坪山劳动仲裁在哪里？
1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。
2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项 （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 你就准备这些材料就行了，关于你说的没有证据，劳动争议仲裁法第六条规定，劳动者因客观原因不能举证的，用人单位有举证责任，如不能举证，用人单位承担不利后果。这就是举证责任的倒置对劳动者的好处！ 还有，关于仲裁的程序问题，我想告诉你几个时间点，你记好就是了
1，1年，这个是劳动仲裁的时效，就是说你得知受到不公平待遇的时候起一年之内必须仲裁，超过1年的，不再受理.不过你这种属于在劳动存续期间内拖欠工资，应该不受仲裁时效限制。
2,5日。仲裁机关受理后5日之内表示含糊不清的，你可以直接到法院起诉。
2,45日。整个仲裁期限不能超过45日，但是特别复杂的可以延长。针对你这个，我想就45天。 最后我想说，建议直接到法院申请支付令。方便，快捷。而且成本低。 还有，你的经济补偿金不能忘了，干了三个月没有签合同，需要双倍返还你这几个月的工资。这些不能忘了！ 最后效力问题。仲裁书在达成后15日内有不服的可以申请诉讼，但是15日一过，就发生法律效力，不执行就申请法院强制执行！
二、泾源县律师法律服务收费行业指导标准规定
服务收费标准1、侦查阶段
1000～5000元/件;
2、审查起诉阶段
1000～5000元/件;
3、一审阶段
1000～10000元/件。
（二）经济类犯罪、共同犯罪案件
1、侦查阶段
1000～10000元/件;
2、审查起诉阶段
1000～10000元/件;
3、一审阶段
1500～15000元/件。
担任被害人和刑事自诉案件代理人的，参照办理刑事案件的标准执行。
办理涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪、贪污贿赂犯罪以及其他重大复杂疑难案件，律师事务所可以与委托人协商增加收费数额，但最高不得超过本收费标准规定上限的5倍。
二、担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿（补偿）等公共利益的群体性诉讼案件代理人
（一）不涉及财产关系的
600～8000元/件;
（二）涉及财产关系的除收取600～8000元/件外，还应按下列比例另行分段累计收费
争议标的收费标准
100,000元以下 免收
100,001元至1,
000,000元
1-
5%
1,
000,001元至5,
000,000元
0.
5-
3%
5,
000,001元至10,
000,000元
0.
3-
2%
10,
000,001元至50,
000,000元
0.
2-
1.
5%
50,
000,001元以上部分
0.
1-
1%
三、担任公民请求国家赔偿案件的代理人。
（一）不涉及财产关系的
500—8000元/件;
（二）涉及财产关系的，除收取500—8000元/件外，还应按民事诉讼案件中涉及财产关系案件的收费标准收费。
四、代理各类诉讼案件的申诉
（一）不涉及财产关系的
500—8000元/件。
（二）涉及财产关系的，除收取500—8000元/件外，还应按民事诉讼案件中涉及财产关系案件的收费标准收费。
五、上述各项收费标准，为诉讼案件一审的收费标准。
未曾代理一审，直接代理二审、重审、再审或案件执行参照一审收费标准收取。曾经代理一审，再代理二审、重审、再审或案件执行的按一审标准50%收取。
六、可风险代理的民事案件最高收费金额不得高于收费协议约定标的额的30%。
三、劳动仲裁可以在异地进行吗？
【问题解析】
异地是不能申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委员会对于劳动争议案件属于专属管辖，其他仲裁委员会受理案件不得违背专属管辖的规定。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条
四、在朝阳区工作，申请劳动仲裁合法吗？
1，在朝阳区工作，并且单位也在朝阳区的，应当到朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2，如果在朝阳区工作，单位在其他区，可以选择在朝阳区或者单位营业执照注册地所在区申请劳动仲裁。
3，《劳动争议调解仲裁法》规定第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条
五、个人劳动仲裁应该去哪？
均可受理，若你去往经营地的劳动仲裁委，须提供该地为经营地的相关证据，诸如在事实上经营地拍摄所在公司的照片等。
六、申请劳动仲裁的好处维护自身权益、避免纠纷、提高工作效率、增加收益。
什么原由要申请仲裁。。。。。。。
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