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查看完整报告一、农民工工伤赔偿怎么办，农民工工伤怎么赔偿
一、农民工发生工伤事故，怎么做才能拿到赔偿农民工往往是因为没有签合同发生工伤就难以获赔，但是不代表农民工发生工伤就不可以得到赔偿。农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证 据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或 不视同工伤的认定决定。二、农民工工伤事故，能拿到多少赔偿1.医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 （依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准）2.住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准（元/人/天）×
70%×人数×天数3.交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费4.辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量5.护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×
50%（完全不能自理）
40%（大部分不能自理）
30%（部分不能自理）
6.伤残补助金赔偿金额 = 本人工资（元/月）×
24（一级伤残）
22（二级伤残）..
6（十级伤残）
7.伤残津贴赔偿金额 = 本人工资（元/月）×
90%（一级）
85%（二级）..
75%（四级）
8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金（由省,自治区,直辖市人民政府规定）
9.丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×
610.供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资（元/月）×
40%（配偶）
30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）
引用法规
[1]《工伤认定办法》 第三条
二、秀山工伤怎么赔偿，工伤赔偿
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤赔偿怎么赔偿呢，工伤赔偿项目有（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。（三） 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、农民工在工地受伤，怎么赔偿，农民工工伤赔偿标准
您好！关于您咨询的“农民工在工地受伤，怎么赔偿，农民工工伤赔偿标准”问题回复如下 首先，农民工在工作中，一旦发生工伤事故（如果自己还清醒），应立即要求到定点医院进行医疗救治。 其次，要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下几个类型在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 再次，工伤事故发生后，要保留证据，证据包括证明是工伤的证据和医疗证据，并及时向劳动保障部门申请工伤认定。 工伤认定以后就是工伤待遇支付。如果用工单位事先给工人办理工伤保险，则保险公司会负责赔偿;如果没有参加工伤保险，用人单位要按《工伤保险条例》全额支付包括医疗费、误工费、护理费等费用。 如果就支付费用、待遇等问题发生争议，甚至是用人单位拒不承担相关责任，农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，根据你的实际情况，为你解决问题。四、工地上班受伤，工地要求工伤赔偿
工伤保险待遇主要的补偿标准是医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据工伤赔偿工地上受伤 劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
五、工伤怎么赔偿要离职后才能赔吗，法律上有哪些规定
工伤根据实际的伤害由工伤保险基金赔偿。不要离职后才能赔，主要就是因为发生了工作性伤害之后，对于单位来说是需要保留原来的职位，同时在这段时间当中是有停工留薪期的，并不会因为发生的工作性质，而且是需要有工伤保险基金赔偿。
六、工伤没有工作合同怎么办？工伤怎么赔偿
您好，针对您的工伤没有工作合同怎么办？工伤怎么赔偿问题解答如下没签合同受了工伤要如何处理呢？建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;第2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）;第3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要补偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;第4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定;第5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。七、我是我是油田工人，工伤，怎么申请伤残补助金
申请提交材料１、《工伤职工一次性医疗补助金申请表》；
２、工伤职工劳动合同；
３、已办理的退工通知单；
４、已办理的停保花名册；
５、申请之日近２年的社会保险征缴情况稽核结论书。
用人单位向工伤保险管理中心提交材料后，工伤保险管理中心对材料进行审核，受理，并对申请受理进行调查和核实，确保后，６０天内，将符合规定的赔偿一次性支付给工伤职工。
八、工伤认定，工伤赔偿谁出钱
你好，面对你的提问，工伤赔偿谁出钱，这个由工伤保险基金与用人单位分别支付，用人单位未参保的，均由用人单位支付。 《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付 （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
引用法规
[1]《社会保险法》 第三十八条
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