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查看完整报告一、劳动法规定的婚假是多长时间？
定是法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[
80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、另外，各省的人口与计划生育条例对晚婚有额外的婚假的。《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。以上就是对劳动法规定婚假是几天的解答，希望对您有帮助
听律网引用法规
[1]《湖南省人口与计划生育条例》 第二十四条
二、劳动法规定的婚假天数及计算方法
1、原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（1980年2月20日发布）规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该具体情况，酌情给予1～3天的婚假，以及实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。
2、但目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。另外，一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定，包括国有企业在内的任何企业的职工结婚，如果属于晚婚的，可以享受奖励婚假。我国法定的婚假一般是3天。各地普遍规定的晚婚奖励假，时间有长有短，最短的是一周，最长的是一个月。我国各地普遍规定的晚育奖励假则时间差距较大。
三、"一个月内请假20天，其中有两个双休日要算在请假里面吗？"
以法定假休息说，假设“十一”三天假中正好赶上双休日怎么办？算不算？答案应该是肯定的，“双休”不能算在法定假里边，要另行休息，即顺延。那么，请20假天的，其中有两个双休日，那就休息24天了。但这只是指带薪年假，如果是病假则不能这样算了。
四、劳动法规定婚假是多少天？
法律分析国家法定婚姻是三天。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。法律依据《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。律师提示以上是“请问劳动法规定婚假是几天”问题的详细解答。听律网专业团队可办理各类案件，一站式服务平台为您快速搞定法律问题，点击页面咨询按钮获取您的专属解决方案吧。相关补充1重庆员工法定婚假有多少天重庆员工法定婚假有15天。国家规定婚假为一至三天，各地《人口与计划生育条例》额外增加婚假天数，而重庆市依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。相关补充2五天年假是国家规定吗1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第五十一条
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