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查看完整报告一、无劳动合同或社保的员工能否申请劳动仲裁？
可以仲裁。以下情况发生争议的可以提起仲裁听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二条
二、工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗？
【问题解析】1、按实际情况，即使没有合同没有工资，只要能证明存在劳动合同关系，同时劳动争议属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法
（一）因确认劳动关系发生的争议;
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
三、"劳动仲裁可以在异地进行吗？"
【问题解析】
异地是不能申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委员会对于劳动争议案件属于专属管辖，其他仲裁委员会受理案件不得违背专属管辖的规定。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条
四、仲裁处处理无劳动合同纠纷费用多少？
劳务关系，起诉维权。只需证明拖欠事实和存在劳务关系，然后到用人单位的主要营业地或者办事机构所在地法院起诉就行。
五、商丘没有签订劳动合同的劳动仲裁程序委托律师费用
一、申请劳动仲裁律师如何收费1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-
6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-
5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。二、劳动争议仲裁的受案范围劳动争议仲裁机构主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议（一）因确认劳动关系发生的争议;（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;（六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议仲裁机构是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁机构不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁机构由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁机构组成人员应当是单数。劳动争议仲裁机构依法履行职责聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师应当相应的情况而论了。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，你必须要进行多请教、多问就可以解决问题了。
六、劳动仲裁中，工作8年多未签合同能否得到经济赔偿？
能够，但你不能辞工，你能够提议因为未签合同加倍支付薪水，并可提议解除劳动关系。
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