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查看完整报告一、国家劳动仲裁机构有哪些？
您好，对于您提出的问题，我的解答是劳动仲裁是履行劳动合同关系中发生争议，争议一方将争议提交劳动仲裁机关进行处理的解决纠纷的方式。在劳动纠纷中，必须劳动仲裁前置。所谓劳动仲裁前置是指必须经过劳动仲裁，对劳动仲裁不服的一方，才能向法院起诉，请求司法机关解决。劳动仲裁（劳动仲裁委员会）是指劳动部门下设的专门解决劳动者和用人单位之间发生的劳资纠纷的部门.劳动仲裁委员会的作用:依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。劳动仲裁委员会的构成:劳动仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会，省、自治区、直辖市是否设立劳动争议仲裁委员会，由其人民政府实际情况自行决定。劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任。还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。二、如何处理劳动纠纷？
1、劳动纠纷找以下部门解决向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
三、"福州法律援助条件哪些人可以申请法律援助？"
在本市范围内，公民获得法律援助应符合下列两个条件1.经济困难本市现行的法律援助经济困难具体标准为申请人家庭人均月收入低于本市城乡低收入家庭人均可支配收入标准（具体按照市统计局最新公布的本市低收入家庭人均可支配收入标准执行）。
2.申请法律援助的事项属于下列事项
1、依法请求国家赔偿的;
2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
3、请求发给抚恤金、救济金的;
4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;
5、请求支付劳动报酬的;
6、主张见义勇为行为产生的民事权益的;
7、因劳动用工纠纷，主张权利的;
8、在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的;
9、因工伤、交通事故、医疗事故受到人身损害，主张权利的;
10、因医患纠纷，请求赔偿的;
11、因遭受家庭暴力、虐待、遗弃，合法权益受到损害，主张权利的;
12、因食用有毒有害食品造成人身损害，请求赔偿的;
13、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的;
14、公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属，自案件移送审查起诉之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的;
15、自诉案件的自诉人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因经济困难没有委托诉讼代理人的。
四、"劳动纠纷处理公司、员工和雇主如何选择？"
律师解答
劳资纠纷能够找劳动仲裁委或人民法院。
《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。
第八十条规定，在用人单位内，能够设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
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听律网引用法规
[1]《劳动法》 第七十九条
[2]《劳动法》 第八十条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第七十九条
五、外来务工人员法律援助的申请材料有哪些？
法律援助申请人申请法律援助时，应提交下列材料1、法律援助申请书;
2、申请人的身份证复印件或者其他有效的身份证明;代理人代为申请的，还应提交有效的代理权证明和代理人的身份证明;
3、申请人所在地的乡镇政府（街道办事处）或者有关单位出具的申请人及其家庭成员经济状况的证明;
4、申请法律援助事项及相关的证明、证据材料;
5、法律援助机构认为需要提供的其他材料。
六、工会法律援助的范围
工会法律援助的范围有1.劳动争议案件；
2.因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；
3.工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；
4.工会组织合法权益受到侵犯的案件；
5.工会认为需要提供法律援助的其他事项。
【法律依据】
《工会法律援助办法》第八条，工会法律援助的范围
（一）劳动争议案件；
（二）因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；
（三）工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件；
（四）工会组织合法权益受到侵犯的案件；
（五）工会认为需要提供法律援助的其他事项。
听律网引用法规
[1]《工会法律援助办法》 第八条
七、派出所监控岗位招聘时需要进行哪些培训和体检？
哈,要当警察无论是那个警种,都是必须要体检和军训的，然后就是专业培训。
八、"派出所监控岗位的入职培训和体检安排"
不是警察的工作只是在监控室里看录像的那种那是临时雇佣的编外人员,不用培训,会坐着看录像,会打电话就行了。
九、"大名质量技术监督局临时工工作6年无劳动合同怎么办？"
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。因此你所在的单位已违背了法律限定，应当承受相应的职责，现在你能够向劳动行政部门申请劳动仲裁了。可来电详询律师
十、职业技能培训机构拒绝退费，仲裁和起诉不是同一个地方吗
法律分析不是。1、培训机构不退费的，消费者可以选择向仲裁机构提起仲裁，也可以向法院提起诉讼。
2、仲裁在仲裁机构进行，起诉在法院进行。行动建议
1、培训机构不退费的，消费者可选择向仲裁机构提起仲裁，也可以选择向法院提起诉讼。
2、仲裁在仲裁机构进行，起诉在法院进行，两者所在地不一样。
3、如果消费者先仲裁的，对仲裁不满意的话，可以向法院提起诉讼。
4、起诉判决之后，对方不履行退费的，消费者可以申请法院强制执行。法律依据《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决（一）与经营者协商和解;（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;（三）向有关行政部门投诉;（四）与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;（五）向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律师提示以上是“职业技能培训机构不退费仲裁和起诉都是同一个地方吗”问题的详细解答。看完还有疑问，点击页面咨询按钮向听律网专业律师发起提问，详细描述纠纷起因、经过和，以及您的诉求可快速获取律师解答。相关补充1职业技能培训机构不退钱是协商还是起诉可以协商，也可以起诉。
1、在遇到培训机构不退费的时候，可以进行协商解决，协商无果的情况下，可以去有管辖权的法院今进行起诉。
2、一般相对来说，身上的话是最快捷简单的办法，但是效果不佳，起诉的话，时间成本和经济成本比较大，但是效果最好。行动建议
1、无论是协商或者是此书作为消费者本身的利已经受到损害时，应及时搜集除了合同之外的相关证据。
2、这些佐证可以是跟对方沟通协商时，对方拒绝还款的聊天记录的证明，或者是语音通话记录或者是视频聊天记录等等都可以作为作证。相关补充2瑜伽培训机构不退钱仲裁和起诉哪个划算建议起诉。
1、培训机构不退费，消费者可以申请仲裁，也可以选择起诉。但仲裁之后，如果不满意的，可以向法院提起诉讼。所以，还是直接向法院起诉比较好。
2、消费者起诉的，需要准备好证据来证明自己的主张。行动建议
1、培训机构不退费，消费者可以选择仲裁也可以选择向法院起诉。
2、但仲裁之后如果不满意的，消费者也可以再向法院起诉。因此，为节省人力物力，消费者可以直接向法院提起民事诉讼。
3、消费者起诉需要准备好相关证据，比如双方之间签订为合同，协议，单据等。
听律网引用法规
[1]《消费者权益保护法》 第三十九条
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条
十一、雇主推员工体检，员工体检没事，体检费谁来付？
你好，应当由雇主出的。
十二、服务行业公司如何开展员工入职体检？入职体检都体检什么事项？
依据地区、行业分别入职体检的花费有较大的差异，具体要看您将入职公司的安排。rn通常在100元左右。
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