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查看完整报告核心结论能否对深圳福田区劳动仲裁律师提出疑问？这类问题通常不能只看单一结论，往往要结合实际照顾情况、证据材料和具体争议点一起判断。下文主要从1、 工地没有劳动合同能够申请劳动仲裁吗等几个常见情形展开，便于先快速看清处理思路。
下文重点看这几类常见情形
1. 工地没有劳动合同能够申请劳动仲裁吗
2. 劳动仲裁能异地仲裁吗
3. 劳动仲裁可以异地吗
一、工地没有劳动合同能够申请劳动仲裁吗
【问题解析】 工地没有劳动合同可以申请劳动仲裁。
1、按实际情况，即使没有合同没有工资，只要能证明存在劳动合同关系，同时劳动争议属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
二、劳动仲裁能异地仲裁吗
【问题解析】 一般情况下，异地是不能申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
听律网引用法规
[1]《争议调解仲裁法》 第二十一条
三、劳动仲裁可以异地吗
劳动仲裁可以异地吗这一点，【问题解析】 异地是不能申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
仲裁委员会对于劳动争议案件属于专属管辖，其他仲裁委员会受理案件不得违背专属管辖的规定。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条
四、公司高管劳务纠纷能够仲裁吗
公司高管劳务纠纷能够仲裁吗这一点，【问题解析】 劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁。
1、劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，发生纠纷时应由合同纠纷进行调整，当事人应当直接向法院起诉。
2、劳务纠纷是指在劳务关系形成期间发生的纠纷，其主体包括提供劳务一方与接受劳务一方、和第三方。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
五、您好，我2012年开始在高新区一家里介公
您好，我2012年开始在高新区一家里介公这一点，【1】劳动争议案件的时效。
看你要申请解决什么事件的劳动争议仲裁。
【2】如果是申请无签订劳动合同，单位应该支付的2倍薪水，单位无交纳社会保险，应该是从劳动者开始工作之日起的2年内，劳动者应该带着证据，申请劳动争议仲裁。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
六、自入职来十个月单位未交纳社保跟签订合同
自入职来十个月单位未交纳社保跟签订合同这一点，能够得到未签订书面劳动合同的两倍薪水，最长11个月，但必须入职后2年内提议仲裁请求，逾期法律不再保护。
还能够以单位未交纳社保为因，依据劳动合同法第38条限定提议解除劳动关系，进而请求经济赔偿金。
如果已经出现明显争议，建议尽早把身份关系、照顾事实、收入情况和沟通记录等关键材料整理齐全。
能否对深圳福田区劳动仲裁律师提出疑问？落到个案时，往往还要结合现有证据、实际生活安排和争议焦点继续判断，必要时再看是否需要协商或诉讼处理。
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