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查看完整报告一、建筑工程工期索赔的依据是什么，索赔需要满足什么条件
1、合同约定或双方认可的施工总进度规划。
2、合同双方认可的详细进度计划。
3、合同双方认可的对工期的修改文件。
4、施工日志、气象资料。
1、发包人未能按合同约定提供图纸或所提供图纸不符合合同约定的。
2、发包人未能按合同约定提供施工现场、施工条件、基础资料、许可、批准等开工条件的。
二、没有工伤保险工伤赔偿纠纷怎么收诉讼费，具体的规定是什么
法院收取的诉讼费是10元，不过，工伤赔偿纠纷是不能直接向法院起诉的，这类案件属于劳动争议，劳动争议应该先向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁，申请劳动仲裁不交诉讼费，对劳动仲裁有争议的可以向法院起诉，起诉要交诉讼费。
三、工程施工索赔要注意什么？工程施工索赔需要哪些证据
工程施工索赔要注意什么？施工索赔须注意索赔时效、承包人必须按照合同约定的程序进行，否则可能会丧失索赔利益的实现、施工索赔实现的关键是承包人提供的证据确实充分和、施工索赔是单方主张权利要求，经对方签字确认后即成为工程签证，在双方未能协商一致的情况下，通过诉讼是施工索赔最后的救济手段。浙江常益律师事务所瞿丹鸣律师解析。
四、工程索赔过时效怎么处理，具体的法律依据是什么
专业分析1、建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。
2、建设工程施工合同无效，且建设工程经验收不合格的，按照以下情形处理
1修复后的建设工程经验收合格的，发包人可以请求承包人承担修复费用；
1修复后的建设工程经验收不合格的，承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百九十二条，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。
引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一百九十二条
五、工程延期后监理费如何索赔，有没有法律规定
法律分析1、合同有相关约定的，可按合同约定进行赔偿；
2、合同没有约定的，可就监理费用进行协商；
3、协商不能达成一致的，可依法向人民法院起诉。
法律依据
《建筑法》第三十二条建筑工程监理应当依照法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建筑规模承包合同，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。《建设工程质量管理条例》第三十六条工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同，代表建设单位对施工质量实施监理，并对施工质量承担监理责任。
引用法规
[1]《建筑法》 第三十二条
[1]《建设工程质量管理条例》 第三十六条
六、有劳动合同没有工伤，如何索赔
您好，针对您的有劳动合同没有工伤，如何索赔问题解答如下没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以，导致无法申请工伤认定，当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表;（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条
七、员工赔付纠纷可以报警处理吗工伤纠纷可以报警嘛
你好。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上就是工伤纠纷可以报警嘛的回答，望采纳。
八、发生劳动合同纠纷如何索赔，该如何规定的
可以通过调解、仲裁和诉讼的方式进行索赔。发生了劳动纠纷，劳动者可以与用人单位先进行协商，如果协商无法达成一致的意见，劳动者可以到当地的仲裁委员会申请仲裁，也可以到具有管辖权的法院提起诉讼来维护自己的权益。
九、如何处理工伤事故赔偿纠纷？工伤事故处理流程是怎样的
工伤事故发生后，除了积极治疗，及时向社保部门和用人单位进行索赔也是必不可少的，而熟悉工伤事故处理流程的话就可以避免很多麻烦。那么工伤事故怎么申请？如何处理工伤事故赔偿纠纷？工伤事故处理流程是怎样的？黑龙江大地律师事务所计军律师解析。
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