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劳动裁决书与劳动仲裁调解书异同点在哪里

劳动裁决书与劳动仲裁调解书异同点在哪里

诊断报告 报告编号:NO.20231008*****

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在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。

听律网小编为大家整理了关于劳动裁决书与劳动仲裁调解书异同点在哪里的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、劳动裁决书与劳动仲裁调解书的区别是什么?

1、劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力相同的方面表现在

1、结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后,均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议,即意味着仲裁程序的结束。

2、产生法律后果。两者都确定了当事人之间的权利义务关系,产生了实体法上的后果,双方当事人应自觉履行。

3、不得重复仲裁。当事人不得再以同一理由、同一事实向仲裁机关申请仲裁。如有上述情况申请仲裁的,劳动争议仲裁机关不予受理。但对确有错误或经人民法院裁定不予执行的,当事人可向仲裁机关提出,按仲裁监督程序处理。

4、具有强制执行效力。《企业劳动争议处理条例》第31条规定,“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书,有关单位和人员必须执行。

2、劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力不同之处表现在

1、生效的时间不同。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效,而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的,裁决书即发生法律效力。

2、提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的向人民法院起诉,而对裁决书,当事人对其不服或有异议,可在法定的期限内向人民法院起诉。

引用法规
[1]《企业劳动争议处理条例》 第31条

二、劳动争议仲裁没有签合同,可以申请劳动仲裁吗?

你好,针对你陈述的没有签合同可以申请劳动仲裁的情况,我来解释以下劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同第一类、申请人是员工的,请提交下列材料

1劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2申请人身份证明及复印件;3有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;4被申请人工商注册信息资料;5申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

6《提交证据材料清单》一式两份;第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料除提交第一类1、至6、项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料

1、被申请人身份证明复印件;

2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第6、项要求相同);

3、《营业执照》副本复印件;

4、《法定代表人身份证明书》;

5、有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

6、《提交证明材料清单》(一式两份)。

三、认定劳动关系仲裁申请书的组成是什么样的?

我们都知道人在生活中会处处的遇到各种矛盾,特别是在工作之间与上级发生的各种纠纷,有可能还会没有原因的辞退你,当你要赔偿的时候还不承认你们之间的劳动关系,那要怎么用法律的手段来维护自己的利益呢,那就来了解一下认定劳动关系仲裁申请书的组成是怎么样的?下面就来听听小编的看法。

四、没有合同怎么申请劳动仲裁,劳动仲裁可以吗?

没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些

1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;

2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;

3、银行工资账单、工资条;

4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;

5、考勤记录、入职表、派工单;

6、工友同时的证人证言;

7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份,和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。具备了上述的证据,即可按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。所以没有合同申请劳动仲裁可以如果以上没有解决您的问题,欢迎到听律网网咨询,为您提供专业的律师服务。

五、没有劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗

没有证据可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁对证据材料的要求根据申请人的身份不同有一定区别。如果不能提供充足的证据,会影响裁判的最终结果,但法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料

1、劳动争议仲裁申诉登记表2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供)

3、申诉人身份证明及复印件4、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,并注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料5、被诉人工商注册信息资料6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;

7、《提交证据材料清单》一式两份。

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