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一、工伤诉讼时效多久，诉讼时效多长时间，工伤诉讼
根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。 根据《工伤保险条例》第五十四条规定，更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按劳动争议处理，按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年。 工伤诉讼时效多长时间要根据《工伤保险条例》第五十五条和《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定不服，对社会保险机构核定的工伤保险待遇有异议，申请行政复议的时限为60日，提起行政诉讼的时效为6个月。 《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼 （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《行政复议法》 第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。 《行政诉讼法》 第四十五条 公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。 第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。 因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[1]《工伤保险条例》 第五十四条
[1]《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条
[1]《工伤保险条例》 第五十五条
[1]《行政复议法》 第九条
[1]《行政诉讼法》 第四十六条
[1]《工伤保险条例》 第五十四条
[2]《工伤保险条例》 第五十五条
[1]《劳动争议仲裁调解法》 第二十七条
[1]《行政复议法》 第九条
[1]《行政诉讼法》 第四十五条
[2]《行政诉讼法》 第四十六条
二、申报工伤有效期是多长时间啊？
视同工伤（48小时）工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的可视同工伤。如果你对于工伤申报的有效期这个问题还有疑问，欢迎进一步咨询认定时效（30日/1年）单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的，从业人员或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。认定决定（60日）区县人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内工伤认定决定。鉴定结论（60日/30日）鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。停工留薪期（12个月）停工留薪期限根据定点医疗结构出具体的伤病情况诊断意见确定，一般不超过12个月。住院康复（30日）工伤康复人员应当自收到确认意见之日起30日内，持确认意见及相关材料到工伤康复定点机构办理住院工伤康复手续。工伤康复人员未在30日内办理住院工伤康复手续的，确认意见自然失效。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 受到事故伤害的。注意“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间是9-12点。
14-18点，但是职工提前在830到岗或者下班后做完收尾工作时间到
1830等，均可以认定为“工作时间前后”，同时其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收 拾与工作有关的机器、工具等。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线 的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定职工有下列情形之一的，应当视同为工伤在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死 亡的。突发疾病死亡具体来说。职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致 死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的， 视同为工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位 后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十六条规定职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤因故意犯罪；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[1]《工伤保险条例》 第十五条
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[1]《工伤保险条例》 第十六条
三、发生工伤要多长时间才能申报工伤保险？
简单来说，发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。上述就是对问题工伤保险申报要多长时间 的解答
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
四、工伤的诉讼时效一般是多长时间，有没有相关的法律规定
专业分析引用法规
[1]《民法典》 第一百八十八条
五、工伤发生后，多长时间可以申报
您好，关于“工伤发生后，多长时间可以申报”这个问题，我的解答如下工伤认定一般在工伤发生后30日内由用人单位提出。如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。以上就是关于多长时间可以申报工伤方面的希望可以帮到你
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
六、发生工伤后，多长时间可以申报
对于发生工伤后，多长时间可以申报这个问题，解答如下工伤认定一般在工伤发生后30日内由用人单位提出。如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。以上就是关于多长时间可以申报工伤方面的希望可以帮到你
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
七、根据我国法律的规定工伤鉴定多长时间有效？
交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。
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