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查看完整报告一、"小企业代扣代缴个人所得税计算方法"
第一，如果你们不理会那个员工的敲诈，要作好他去举报的准备，这就要考虑他的杀伤力了，他大概知道什么东西，如果除了个税，你们公司还有其他税务漏洞他也知道，那你们就要小心了，他去举报，税局能不对你们查帐吗？问题大的话那就陪大了。所以先把个税补了，然后不管他知道什么，都要做好查帐的准备，哪些东西不完善的就给它完善去，收入、税金钩稽关系，进销存钩稽关系都弄得合理一点。第二，一般公司没有经过很严格的把控，漏洞都是比较常见的，只要平时纳税幅度比较正常，税局也懒得理你，但真查你还是会很麻烦的，所以能避则避。看看能不能私下解决了（但这个也要承担他日后再敲诈的风险），不能也拖住他，花时间把帐弄好。以上是关于企业不代扣代缴个人所得税怎么处理的解答。
二、代扣个人所得税计算方法
就你的问题计提代扣个人所得税怎么做账，为你做出以下解释个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。企业发放工资，计提个人所得税借应付职工薪酬贷应交税费—代扣代缴个人所得税银行存款（应发工资与代扣个人所得税差额）企业交纳个人所得税时借应交税费—代扣代缴个人所得税贷银行存款
三、个人所得税速算扣除的计算方法
征缴个税计算方法2017年规定，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下1、缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
2、全月应纳税所得额=（应发工资－四金）－
3500
3、实发工资=应发工资－四金－缴税
四、代扣个人所得税的计算方法
1 、工资、薪金所得个人所得税计算
每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额3500元/月，为应纳税所得额，按3%至45%的七级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
2、 计算公式
应纳个人所得税税额 =（工资薪金收入-
3500-“三险一金”）*适用税率-速算扣除数
五、企业所得税扣除项目计算方法
企业所得税条例规定，企业应纳税所得额的确定，是企业的收入总额减去成本、费用、损失以及准予扣除项目的金额。成本是纳税人为生产、经营商品和提供劳务等所发生的各项直接耗费和各项间接费用。费用是指纳税人为生产经营商品和提供劳务等所发生的销售费用、管理费用和财务费用。损失是指纳税人生产经营过程中的各项营业外支出、经营亏损和投资损失等。除此以外，在计算企业应纳税所得额时，对纳税人的财务会计处理和税收规定不一致的，应按照税收规定予以调整。企业所得税法定扣除项目除成本、费用和损失外，税收有关规定中还明确了一些需按税收规定进行纳税调整的扣除项目。
六、"代扣个人所得税企业所得税的计算方法"
关于代扣个人所得税 企业所得税的回答为企业代付个人所得税，实际上是企业多支付的人工成本，计入工资薪金更合理一些企业承担收款方的税款本身就是企业的一项支出，是企业在生产经营活动经常遇到的。如果合同约定清晰，应该允许企业进行税前扣除。在计提应付工资总额时，按照应向个人支付的工资以及应代负的个人所得税税款合计数即含税工资计提，并按照规定计入成本和费用科目，如此你单位代付的个人所得税税款也就还原为工资薪金，还原为企业单位的成本费用。在这种情况下，你单位所代负的个人所得税税款就不存在不可税前扣除的问题，只存在纳税调整问题，如果工资总额未超过计税工资标准，那么在税前列支方面更是"畅通无阻".
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