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查看完整报告一、仲裁和诉讼在解决合同纠纷中的区别及法律规定
通过仲裁或者是诉讼来解决合同纠纷区别在于六个方面，第一个方面在于主动性不同，第二个方面在于效率性不同，第三个方面在于公正性不同，第四个方面在于主导程序的人员不同，第五个方面在于公开性不同，第六个方面在于费用不同。
二、仲裁裁决生效后，法院起诉的相关规定及法律规定
劳动仲裁案件生效之后，可以去法院起诉的，经济仲裁案件生效之后，不能去法院起诉，仲裁裁决实行的是一裁终局制度，裁决书下达之后具备相应的法律效力，对双方当事人具有法律约束力，需要按照裁决书中的规定执行。
三、劳动争议诉讼是否属于行政诉讼关于法律法规的解析
法律分析
劳动争议诉讼属于民事诉讼，不属于行政诉讼。劳动者与用人单位产生的劳动争议，劳动法、民事诉讼法的相关规定，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议，或者提起民事诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
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