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关于社保查询、农村医保、离职社保、临时工社保、用工单位社保注意事项及后果

关于社保查询、农村医保、离职社保、临时工社保、用工单位社保注意事项及后果

诊断报告 报告编号:NO.20231029*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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律师解答当事人可以去当地的社保机构找相关的工作人员进行查询社保缴费的时间。当事人还可以在网上搜索当地人力资源劳动保障官网,进入首页注册成功后登录,然后就可以查询到自己的社保缴纳明细。通过第三方平台,比如微信的城市服务,也可以查询相关的社保交费情况。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

一、社保哪里查询交了多久,有哪些相关规定

律师解答
当事人可以去当地的社保机构找相关的工作人员进行查询社保缴费的时间。当事人还可以在网上搜索当地人力资源劳动保障官网,进入首页注册成功后登录,然后就可以查询到自己的社保缴纳明细。通过第三方平台,比如微信的城市服务,也可以查询相关的社保交费情况。
法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第四条

二、之前交的社保停了,现在能交农村医保的吗

1.社保停了以后是可以买农村合作医疗保险的。
一、一般社保是社保,,农村合作医疗保险,你的农村合作医疗只是属于医疗保险,社保一般都是从养老保险开始买的,社保包括医疗保险的。
二、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

2.法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。
第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二条
[2]《中华人民共和国社会保险法》 第三条
[3]《中华人民共和国社会保险法》 第二十四条
[4]《中华人民共和国社会保险法》 第二十五条

三、离职了不交社保,怎么办

社会保险的退保,城镇户口的不能退保。农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。农民有赖以生存的土地,所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势,所以不提倡退保。尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。离职了社保怎么办,这个你可以问问自己的公司哦!上述如果没有解决您的问题,可以咨询听律网网专业律师,为您提供专业法律解答。

四、临时工要交社保吗公司不交社保有什么后果

一、临时工要交社保吗
现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
二、公司不交社保有什么后果

1.首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。

2.如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。

3.我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;
第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位不能简单地认为,凡是劳动者提出辞职的,就不用支付经济补偿金,

4.此外,《劳动合同法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
劳动法之所以这么规定,是为了保障劳动者老有所养,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化,忽视职工权益,拒绝为职工缴纳社会保险费。
在这里要提醒企业经营者为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定,用人单位应该认真遵守,不然一旦出现劳动纠纷,支付经济补偿金也是应当的。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[2]《劳动合同法》 第四十六条
[3]《劳动合同法》 第三十八条
[1]《劳动合同法》 第七十二条

五、没有社保,没有单位怎么交社保

根据社会保险法规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的110%确定应缴数额。这一数额是在参照用人单位上月缴费额的基础上,适当考虑到社会保险费的增长确定的,是一个推定数额,可能高于用人单位实际应当缴纳的社会保险费数额,也可能低于实际应缴数额。

六、如果用工单位不交社保,怎么办

1、若是用人单位不缴纳社保的,劳动者可以单方面解除劳动关系并且要求其补缴社保费和支付经济补偿;

2、不想解除劳动关系的,可以向社会保险行政部门投诉,由社会保险行政部门责令限期改正;

3、逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。

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