• 搜索
  • 通知
当前位置:
首页
>
法律知识
>
劳动纠纷
>
劳动关系
>
特殊工种提前退休条件及政策

特殊工种提前退休条件及政策

诊断报告 报告编号:NO.20231127*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
以下是提前退休的特殊工种:1.电工作业。2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;3.起重机械作业。4.企业内机动车辆驾驶。5.登高架设作业。6.锅炉作业(含水质化验)。7.压力容器作业。8.制冷作业。9.爆破作业。10.矿山通风作业。11.矿山排水作业。12.矿山安全检查作业。13.矿山提升运输作业。14.采掘(剥)作业。15.矿山救护作业;16.危险物品作业。

一、哪些特殊工种提前退休,哪些特殊工种可以提前退休

以下是提前退休的特殊工种:

1.电工作业。

2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;

3.起重机械作业。

4.企业内机动车辆驾驶。

5.登高架设作业。

6.锅炉作业(含水质化验)。

7.压力容器作业。

8.制冷作业。

9.爆破作业。

10.矿山通风作业。

11.矿山排水作业。

12.矿山安全检查作业。

13.矿山提升运输作业。

14.采掘(剥)作业。

15.矿山救护作业;

16.危险物品作业。

二、请问我特殊工种提前退休可以提前退休吗?

以下是提前退休的特殊工种:

1.电工作业。

2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;

3.起重机械作业。

4.企业内机动车辆驾驶。

5.登高架设作业。

6.锅炉作业(含水质化验)。

7.压力容器作业。

8.制冷作业。

9.爆破作业。

10.矿山通风作业。

11.矿山排水作业。

12.矿山安全检查作业。

13.矿山提升运输作业。

14.采掘(剥)作业。

15.矿山救护作业;

16.危险物品作业。

三、提前退休条件,公务员提前退休的条件有哪些

按照我国公务员法的规定,公务员提前退休的条件有第一,工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止,公务员一共在机关至少工作了三十年整。第二,距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。按照有关规定,男性公务员一般在五十五岁以上,并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上,并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。第三,符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。例如,从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员,可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。

四、工人退休怎样才能提前退休

你好,关于你的问题,怎样才能提前退休,根据国家有关规定,以下四种情况可以办理提前退休

1. 从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限(即依工种不同,分别为10年、9年、8年)的可以提前5年退休,即男年满55周岁、女年满45周岁;

2. 因病或非因公致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,连续工龄满10年,男年满50周岁、女年满45周岁的职工;

3. 国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定退休年龄相差不足5年的,可以提前退休;

4. 在1998-2021年内有压锭任务的国有纺织企业中,纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年,工龄满20年,距法定退休年龄不足10年,再就业确有困难的职工,可以提前退休。但提前退休的数量必须控制在限额指标之内

五、哪些工作是可以提前退休的,办理提前退休需要什么条件

1、如果符合国家规定的必要条件是可以提前退休的。
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

2、特殊工种
1在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休。
2患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退。
3某些特殊情况(如企业破产),政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休。
4有些工伤职工,丧失劳动能力。经过批准,可以提前退休。

3、办理退休还需要符合什么条件?
1符合国家规定的退休条件并办理退休手续;
2按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

引用法规
[1]《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条

六、什么工种不能提前退休,特殊工种提前退休政策

以下是提前退休的特殊工种:

1.电工作业。

2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;

3.起重机械作业。

4.企业内机动车辆驾驶。

5.登高架设作业。

6.锅炉作业(含水质化验)。

7.压力容器作业。

8.制冷作业。

9.爆破作业。

10.矿山通风作业。

11.矿山排水作业。

12.矿山安全检查作业。

13.矿山提升运输作业。

14.采掘(剥)作业。

15.矿山救护作业;

16.危险物品作业。

七、老师什么条件可以提前退休,提前退休

您好,对于您提出的问题,我的解答是可以提前退休的情形有从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

八、公务员30年工龄,是否可以提前退休?退休工资怎么计算

1、公务员工作年满三十年,是可以申请提前退休的。但是,必须经过任免机关批准。也就是说,这个时限并不是绝对的。

2、如果公务员提前退休的待遇,与在职时的待遇肯定是有差别的。例如,岗位津贴,其他在岗补助就停止发放了。只是正常的享受退休金和其他退休待遇。

3、《公务员法》第八十八条
公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

引用法规
[1]《公务员法》 第八十八条

九、今年特殊工种提前退休怎样办理

特殊作业退休申请手续

1、申请人携带身份证原件和复印件(由他人代为办理的,需提供委托书,以及代办人、申请人身份证原件和复印件)到受理窗口申请,受理窗口出具借档函。

2、申请人将申请资料交至受理窗口并填写《特殊工种提前退休呈批表》、《特殊工种提前退休审批表》。
受理窗口根据申请人提交的资料出具《申请人提交特殊工种提前退休材料清单》一式两份,经申请人和初审人签名确认后各留存一份。

3、申请资料齐全,符合特殊工种提前退休申请条件的,由受理窗口出具《特殊工种提前退休申请受理决定书》。
不符合特殊工种提前退休申请条件的,不予受理,由受理窗口出具《不予受理特殊工种提前退休申请决定书》。

4、申请人档案材料工种记载不准确或不满规定年限的,由审批部门自受理之日起3日内出具《申请特殊工种提前退休提交补正材料告知书》。

5、需提交补正材料的,申请人自收到《申请特殊工种提前退休提交补正材料告知书》之日起20日内将补正材料提交受理窗口。逾期未提交补正材料的,视为放弃提交。

6、经审核符合特殊工种提前退休条件的,通过邮寄方式送达《特殊工种提前退休审批表》(盖章)。
申请人也可在收到电话通知或《特殊工种提前退休办理告知书》(附件7)后,携带本人身份证(由他人代为办理的,需提供委托书,以及代办人、申请人身份证原件)到受理窗口领取《特殊工种提前退休审批表》(盖章)。
申请人在领取《特殊工种提前退休审批表》后到其最后参保地禅城社保分局办理相关退休手续。

7、不符合特殊工种提前退休条件的,通过邮寄方式送达《特殊工种提前退休审批决定书》(。
申请人也可携带本人身份证(由他人代为办理的,需提供委托书,以及代办人、申请人身份证原件)到受理窗口领取《特殊工种提前退休审批决定书》。

8、上述事项办结后,申请人将档案归还至借档案处,并将受理窗口出具的借档函(附件1)交回受理窗口,或直接在《特殊工种提前退休呈批表》上签收并注明日期。

阅读此文章的还浏览了

声明:文章内容系听律网结合法律法规、政府官网、互联网相关信息整理发布。如若侵权或内容有误请点击【意见反馈】提交信息,我们将根据规定及时进行处理。
本站内容禁止采集搬运。
阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线咨询

劳动关系法律知识

  • 试用期被辞退有赔偿吗,法律依据是什么
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
    2026-05-13 50次阅读
  • 股东大会职责及法律规定是什么
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
    2026-05-13 28次阅读
  • 离职时被扣培训违约金能起诉要回吗
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
    2026-05-13 7次阅读
  • 员工旷工被辞退,公司需要赔偿吗
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
    2026-05-13 7次阅读
  • 超8小时加班投诉法律依据及处理
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
    2026-05-13 4次阅读
  • 2023公司破产员工赔偿标准及责任处理
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
    2026-05-12 12次阅读
  • 入职满一年被辞退,赔偿怎么算
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
    2026-05-12 0次阅读
  • 退休人员工伤被辞退能起诉要赔偿吗
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
    2026-05-12 0次阅读
  • 公司不给开离职证明,如何起诉索赔
    劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
    2026-05-12 13次阅读
  • 申请法律援助要什么条件,流程和费用
    申请法律援助国家有一定的标准,但是在各地方也有不同的标准的,因此不知你是何地不好解答。不过有一个方法,那就是去当地司法局或律师协会(一般律师协会都在司法局)的法律援助办公室咨询,一般如果符合法律援助条件的,法律援助中心会在5日内作出是否批准的请求。
    2026-05-12 9次阅读
在线咨询律师
劳动关系律师
何月
四川法奥律师事务所
四川省-成都市-武侯区
在线咨询
未灵敏
北京市两高律师事务所
北京市-市辖区-朝阳区
在线咨询
张小雪
山西黄河律师事务所
内蒙古自治区-呼和浩特市-新城区
在线咨询
古东玲
广东知泓律师事务所
广东省-广州市-越秀区
在线咨询
杨晓霞
上海智鼎律师事务所
上海市-市辖区-徐汇区
在线咨询
一对一服务
一对一服务
一对一专业解答咨询
服务保障
服务保障
平台律师均经过三重认证
高效解答
高效解答
快速咨询,快速响应
平台监督
平台监督
平台全程监督律师办案过程