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查看完整报告一、"男职工生育津贴领取条件及流程"
同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育津贴并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法全文》 第五十四条
二、"如何申请生育津贴及所需条件"
1、准备材料，在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。需要准备的资料
参保人身份证、准生证、出生证、医学诊断证明（注明生育方式并盖章）、产前检查费用发票（原件）;
在省外生育还需要准备生育医院等级证明、住院发票原件及住院费用总清单，都需加盖医院印章。
2、进项待遇申报，在窗口工作人员的帮助下进行待遇申报。
3、经有关部门审核，符合生育保险报销待遇申领条，将会通过社保卡或其他方式将报销费用转到参保人账户中。
三、"男职工生育津贴的申请条件是什么？"
同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育津贴并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法全文》 第五十四条
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