• 搜索
  • 通知
当前位置:
首页
>
法律知识
>
劳动纠纷
>
工资福利
>
深圳条件?离职后公积金怎么提取?

深圳条件?离职后公积金怎么提取?

诊断报告 报告编号:NO.20240226*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
一、深圳公积金提取条件?离职后公积金怎么提取? 你好,我国目前对离职后公积金怎么提取有以下规定职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。辞职事实属实,未有再就业,手续齐全,是可以办理的。手续也是很简单的。辞职的提取属销户提取,就是提取您的公积

一、深圳公积金提取条件?离职后公积金怎么提取?

你好,我国目前对离职后公积金怎么提取有以下规定职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。辞职事实属实,未有再就业,手续齐全,是可以办理的。手续也是很简单的。辞职的提取属销户提取,就是提取您的公积金账户内的本息全额。需要材料提取申请表(原单位审核并签字盖章)、与单位解除劳动关系的证明、原籍户口证明或户口迁移证、身份证。

二、公积金提取,离职后可以提取公积金的那种吗?

1、辞职以后,住房公积金是否可以提出出来取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致,则不可提取。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致,但在同一个行政区划内,则不可提取,但可在同一行政区划的不同地域间转移。所谓同一行政区划,即具有唯一且相同的,由国务院规定的行政区划代码,即你身份证号码前6位。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致,且两者不在同一个行政区划内,则可以提取出来。

2. 提取的程序是:携带离职证明原件、公积金卡原件、户口本或居住证原件及复印件、身份证原件及复印件到被冻结住房公积金所在的住房公积金管理中心办理相关手续提取即可。

3. 弊端就是,提取之后,你就不能享受住房公积金住房贷款的优惠利率。一般为基准利率的多少多少折。至今,最优惠的一次是基准利率的7折。

4. 鉴于你目前的情况,如果你属于那种可以提取的范围,则不需要再回原单位开什么证明以及别的材料。因为你已经有辞职通知书了。离职公积金提取这个问题可以参照上述的望采纳哦 。

三、深圳离职公积金提取需要什么材料?

你好,在深圳租房提取公积金需要提交材料如下(一)身份证明材料身份证原件、住房公积金联名卡(无住房公积金联名卡职工应提供单位签章的《成都住房公积金提取证明》一式两份和本人储蓄账户)。(二)租房行为证明材料承租私有住房的,应提供地税部门开具的税收通用完税证原件及复印件一份;承租房管部门直管公房或其他保障性住房的,应提供配租协议或由成都公共住房管理中心出具的房租专用收据原件及复印件一份。昨天,住建部、财政部、央行联合出台新规定,放宽职工提取住房公积金支付房租的条件。取消房租支出占家庭收入比例的限制,不需提供完税证明和租赁合同备案,也无需租金发票,只需职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在缴存城市无自有住房且租房的,可提取双方住房公积金支付房租。租房提取住房公积金流程第一步开具租房发票。开具租房发票可以通过以下两种方式

1)与房东自行成交的租房者,可以通过所在区的街道办事处开具,需要提供租住房屋房产证原件和复印件、房东身份证复印件以及租房合同等;

2)通过中介成交成交的租房者,可以直接委托中介开具租房发票,一般大型的经纪公司都会提供此业务。在开具房租发票时,是不能超出租房合同期内总租金的。另外,开具租房发票需要缴纳5%的税率。第二步 将相关材料交由所以单位相关部门负责人。据了解,公积金管理中心不接受个人办理提取业务,需要通过租房提取公积金的职工要在开具发票后,将租房发票以及租房合同原件交给所在单位相关部门并填写公积金提取表,待审核通过后查询自己银行账户余额即可安排提取,希望我的回答可以解决你“租房提取公积金需要什么材料”问题。

阅读此文章的还浏览了

声明:文章内容系听律网结合法律法规、政府官网、互联网相关信息整理发布。如若侵权或内容有误请点击【意见反馈】提交信息,我们将根据规定及时进行处理。
本站内容禁止采集搬运。
阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线咨询

工资福利法律知识

  • 试用期离职工资结算与劳动法规定详解
    员工在试用期没辞职直接就走了的话,也是有工资的。但是如果因为没有辞职就直接走给用人单位造成了损失的话,单位是有权要求员工补偿损失的。反之员工没有给用人单位造成损失的话,单位无理由扣押员工的工资。
    2026-05-04 4次阅读
  • 财务不发工资条违法吗?单位不提供工资单的法律后果
    一、财务不发工资条违法吗 单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷,工资条可以作为收入及其他明细证明。同时,工资条可以反映出企业是
    2026-05-04 3次阅读
  • 事业单位津贴补贴种类与岗位津贴发放标准详解
    一、用人单位津贴的种类数量 1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、学校班主任津贴、三种艺术(舞蹈
    2026-05-04 80次阅读
  • 新个税扣缴与偷税漏税法律规定及处罚标准详解
    一、新个税怎么扣,有哪些法律规定 律师解答新个税起征点为5000元,具体扣缴如下应预扣预缴税额=累计预扣预缴应纳税所得额乘以预扣率减速算扣除数之差(预扣率减速算扣除数之差为正确)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累
    2026-05-04 10次阅读
  • 上海陪产假2023是否包含法定节假日及法律解答
    一、上海陪产假含法定节假日吗2023 陪产假不包括法定节假日。其实,在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定,由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中,也因此存在地区差异,具体要看各地方劳动与社会保
    2026-05-04 2次阅读
  • 重庆病假工资支付比例及计算标准详解
    一、重庆病假工资支付比例是多少? 1、职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四
    2026-05-04 4次阅读
  • 离职后加班费与未休年假调休如何计算
    一、辞职后加班工资怎么办?加班费怎么算 1.当然可以索要加班费,但是你的证据要齐全,因为你们没有考勤记录,所以很难讲。虽然上班时间一共有9个半小时,你说没有规定休息时间,但是单位完全可以说中间实际有休息时间的(吃中饭)。3.还是去劳动局/劳动仲裁试试吧,不试不知道。3.你需要有周
    2026-05-04 0次阅读
  • 快递遗失谁担责?申请赔偿与法律依据全解析
    一般情况下快递丢了是收件人向发件网点「就是你们那边的网点」投诉,发件网点会向寄件网点「发件人那边的网点」核实,查看一下物流信息,弄清楚是在那个网点丢的,然后丢件网点核实后一般都会把钱赔给你的。不用担心他们不给你找,一般要是丢了的话他们是有责任的,一旦被快递公司总部知道,他们这个网点都会被扣钱的。一般都是大事化小,小事化了,建议你拿到钱也不要别多做纠缠,毕竟大家都不容易。如果他们不赔钱,你就打电话到他们总部投诉去,一定会把钱给你的,到邮局投诉也行,不过邮局一般不管这个。。这是快递丢了怎么办的相关
    2026-05-04 15次阅读
  • 实习生在法定节假日加班能否获得加班工资
    一、"实习生法定节假日是否享有加班工资?" 国家没有针对实习生规定任何有关工资以及保险的,因为实习是学习的另一种方式,并不完全属于雇佣与被雇佣的关系,实习生准确的说也不完全是劳动者(因为部分实习生还没有完成学业)有的单位发放工资,有的则只是有些福利待遇,并没有发放工资。那么国家相
    2026-05-04 69次阅读
  • 分居期间抚养费与探视权问题详解法律如何规定
    一、陪产假剔除公休日吗 其实陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。
    2026-05-04 4次阅读
在线咨询律师
工资福利律师
张亚飞
广东省-佛山市-
在线咨询
肖清
四川超宇律师事务所
四川省-德阳市-旌阳区
在线咨询
赵炜
上海申泽律师事务所
上海市-市辖区-静安区
在线咨询
万文俊
江西朗秋律师事务所
江西省-南昌市-西湖区
在线咨询
王博源
河南通天路律师事务所
河南省-南阳市-宛城区
在线咨询
一对一服务
一对一服务
一对一专业解答咨询
服务保障
服务保障
平台律师均经过三重认证
高效解答
高效解答
快速咨询,快速响应
平台监督
平台监督
平台全程监督律师办案过程