【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、国家规定婚假与法律法规相关的
1《人口与计划生育条例》决定取消了晚婚假，增加了婚假１５天，女方延长生育假６０天，加上国家已有的规定，云南婚假共计１８天，生育假则为１５８天，男方也给予３０天护理假。
2云南省婚假规定 2017年还增加了对符合法律、法规规定生育子女的生育假、护理假奖励规定，明确机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天。
二、劳动法关于婚假的规定，劳动法则婚假怎么规定的，婚假多少天
《民法典》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，晚婚不再享受晚婚假。
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
三、国家婚假多少天国家婚假期制及其法律规定
律师解答
国家婚假原则上是三天。
法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。
婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。
婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
法律依据
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
引用法规
[1]《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条
[1]《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条
[1]《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条
[1]《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条
四、劳动法规定婚假的规定劳动法婚假规定
《人口与计划生育法修正案》规定中，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，即不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。草案出台前，新婚夫妻享受的婚假时间如下1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假）。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
阅读此文章的还浏览了
