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查看完整报告一、用人单位合法辞退员工的标准是什么？用人单位如何合法辞掉员工
1、预告性辞退，预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。
2、过失性辞退，过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。
二、用人单位可以辞退工伤员工吗，具体的规定是什么
与工伤员工解除或者终止劳动关系要工伤劳动能力鉴定确定的伤残等级区别对待。1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。
2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位按月发放伤残津贴。如果是员工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，可以解除劳动关系。
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