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一、公司注销，是否需要办理劳动仲裁？
如果劳动仲裁期间公司注销了的话可以要求仲裁庭出具仲裁，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。 劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十条第（八）项规定，清算组可“代表破产企业参加诉讼和仲裁活动”。清算组即清算机构，是企业经营终止后执行清算事务并代表企业行使职权的权务机构，它负责企业清算期间的一切事宜。也就是说，如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者在选择相对一方主体的时候应当直接将清算组列为被申请人。
引用法规
[1]《关于审理企业破产案件若干问题的规定》 第五十条
二、公司被劳动仲裁，公司注销了还能注销吗？
相关法律规定，“公司被劳动仲裁，公司注销了还能注销吗？”的解答如下一般情况来说，原公司在注销前会进行债权债务的清算，劳动者和债权人要在规定的时间内申报债权，如果老板资不抵债的话那么原公司就不是注销而是破产了，要进行不同的程序，实行清算。但如果劳动者和债权人在规定时间内未申报债权的，过了这个期限变成普通债权，不能强制执行了。或者可以通过工商局查明注销后其债权债务的处理或者直接查清投资人或股东自己私下协商解决申请劳动仲裁的程序申诉人申诉立案调解开庭审理裁决申请劳动仲裁应当提交的材料。1、申请书。
2、身份证明3、劳动关系证明。
4、被申请人身份证明。
5、送达地址确认书。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。
三、公司注销了，还可以申请劳动仲裁吗？
您好，针对您的公司注销了，还可以申请劳动仲裁吗问题解答如下 劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十条第（八）项规定，清算组可“代表破产企业参加诉讼和仲裁活动”。清算组即清算机构，是企业经营终止后执行清算事务并代表企业行使职权的权务机构，它负责企业清算期间的一切事宜。也就是说，如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者在选择相对一方主体的时候应当直接将清算组列为被申请人。以上是公司注销了还能申请劳动仲裁吗的回答如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。
引用法规
[1]《关于审理企业破产案件若干问题的规定》 第五十条
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