• 搜索
  • 通知
当前位置:
首页
>
法律知识
>
劳动纠纷
>
工资福利
>
淄博基工资多少钱10级能赔偿多少钱

淄博基工资多少钱10级能赔偿多少钱

诊断报告 报告编号:NO.20241221*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
一、淄博市基本工资多少,10级能赔偿多少 十级伤残是当年的平均工资计算的,具体赔偿标准如下例如2551为平均工资,实际计算时需按照当年市平均工资计算。1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动

听律网小编为大家整理了关于淄博基工资多少钱10级能赔偿多少钱的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、淄博市基本工资是多少,10级能赔偿多少?

十级伤残是当年的平均工资计算的,具体赔偿标准如下例如2551为平均工资,实际计算时需按照当年市平均工资计算。

1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元。

2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元2551元。

3、一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元28061元。

二、十级工伤赔偿标准

你好,关于赔偿金额。个人情况不同金额不同,无明确数额规定,有必要可以委托律师进行计算。赔偿主要是医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等,其中一次性伤残补助金。
一级伤残为27个月的本人工资;
二级伤残为25个月的本人工资;
三级伤残为23个月的本人工资;
四级伤残为21个月的本人工资;
五级伤残为18个月的本人工资;
六级伤残为16个月的本人工资;
七级伤残为13个月的本人工资;
八级伤残为11个月的本人工资;
九级伤残为9个月的本人工资;
十级伤残为7个月的本人工资。
其它费用依据各省各地个人情况综合计算。(供参考)

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的淄博基工资多少钱10级能赔偿多少钱的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

声明:文章内容系听律网结合法律法规、政府官网、互联网相关信息整理发布。如若侵权或内容有误请点击【意见反馈】提交信息,我们将根据规定及时进行处理。
阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线咨询

工资福利法律知识

  • 考勤工资如何计算才正确?
    一、人事考勤周日加班工资怎么算 在双方离婚后,如果没有取得抚养权的一方觉得取得抚养权的一方不适合在继续抚养孩子或者没有尽到抚养义务的,可以到法院起诉,要求变更抚养权。  《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定,一方要求变更子女抚养权,有下列条件之一的,人民法院
    2025-11-29 3次阅读
  • 劳动合同期满,劳动者未续签合同,需要支付双倍工资吗?
    一、劳动合同期满,继续留用劳动者,但未续签合同,需要支付双倍工资吗 在司法实践中,用人单位与劳动者间劳动关系存续期间,有首次签订劳动合同及续签劳动合同的两种情况,不管是首次签订合同还是续订合同均应是用人单位的法定义务;不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务,因此合同
    2025-11-29 12次阅读
  • 怀请假工资怎么算?
    一、怀孕请假工资怎么算,怀孕请假的工资是怎么算 众所周知,怀孕的女职工是可以请产假或病假的,当然请的假不一样,那么获得的相应的工资就不同。那么,要是怀孕的女职工请病假的话,怀孕请假工资怎么算呢对于女职工在孕期休长病的情况,上海市的有关文件,主要有以下处理原则1、职工应履行请病假手
    2025-11-29 0次阅读
  • 退休事业单位人员养老金何时能按新工资标准发放?
    一、退休事业单位人员养老金何时能按新工资标准发放 在今年年中也会有一个重算养老金的机会。但2016年1月至6月办理退休的人员,将重新核算退休待遇,2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时
    2025-11-29 4次阅读
  • 加班工资会扣除个人所得税吗?
    一、加班工资会扣个人所得税的吗 需要扣个人所得税。工资组成包括加班费、奖金等。中华人民共和国个人所得税法有关规定,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税  (一)工资、薪金所得;  (二)劳务报酬所得;  (三)稿酬所得;  (四)特许权使用费所得;  (五)经营所得;  (六)利
    2025-11-28 0次阅读
  • 贺州法律咨询试用期不发工资、欠款纠纷律师收费
    1、律师的收费标准各地,每个人等不太一样,提供法律咨询一般收费200-2000元不等。2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费,都应该与律师个人协商确定。3、一般来说律师服务收费可以根据不同的服务,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。
    2025-11-28 5次阅读
  • 公司拖欠工资,应该去哪里投诉?
    一、公司拖欠工资,应该去哪里投诉? 用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12021(一些地区没有开通可以通过114查询,有
    2025-11-28 5次阅读
  • 用人单位未发放工资怎么办?
    一、"用人单位拖欠工资的处理方式" 1、用人单位不发工资的,应当按下列办法来处理劳动者积极与单位协商,要求其给付;向当地的劳动行政部门投诉;依法去向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限
    2025-11-28 26次阅读
  • 24小时法律顾问咨询有什么用?
    1、加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
    2025-11-28 2次阅读
  • 律师24小时咨询
    一、上班8小时外,又值班8小时,但只给2小时加班费,怎么仲裁 1、加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决
    2025-11-28 8次阅读
在线咨询律师
工资福利律师
刘迅
浙江省-杭州市-拱墅区
在线咨询
王群英
北京儒德律师事务所
北京市-市辖区-海淀区
在线咨询 在线咨询
孙兆鹏
上海市-上海市-
在线咨询
王孟辉
安徽年代律师事务所
安徽省-合肥市-蜀山区
在线咨询
一对一服务
一对一服务
一对一专业解答咨询
服务保障
服务保障
平台律师均经过三重认证
高效解答
高效解答
快速咨询,快速响应
平台监督
平台监督
平台全程监督律师办案过程