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一、集体合同审查的流程
劳动合同管理部门将集体合同书分别送交集体合同审查小组各成员单位审查，各单位提出意见后，其审查人及主要负责人签字。 集体合同审查的程序1.劳动合同管理部门收到企业报送的集体合同书后，负责登记、编号。
2.劳动合同管理部门将集体合同书分别送交集体合同审查小组各成员单位审查，各单位提出意见后，其审查人及主要负责人签字。
3.劳动合同管理部门汇总并综合提出审查意见，报主管领导签字批准后，制作《集体合同审查意见书》，负责送交集体合同双方代表。
4.当审查意见不一致或对签约行为、合同条款的确认缺乏法律、法规依据，以及遇到其他重大问题时，可召开审查小组联席会议讨论解决。
5.集体合同审查流程双方审查意见，对集体合同进行修订的，由劳动合同管理部门商各审查单位确认，并负责办理备案。
二、集体合同备案流程
劳务合同去劳动保障局备案到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等。劳动合同备案后才能办理缴纳社保等手续。用文字形容一下集体合同备案流程图包括以下几点一、备案依据《劳动合同备案登记制度》。二、备案条件辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。 三、申报材料1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；
2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册（一式四份）及劳动合同；
3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明；
4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续；
5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明；
6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同；
7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）和续订的劳动合同。）办理程序
1、申请
2、受理
3、审查
4、受理。承诺时限符合条件，材料齐全，即办。
三、集体合同备案的流程是什么
1.由企业方提交相应的证件和资料。
2.经办人检查上述资料齐全时，将企业方资料在《文书领取通知单》上登记，并向企业方发放此通知单。
3.经办人国家的劳动法律法规对集体合同的和签订的程序进行审查，并提出具体的修改意见和建议。
4. 企业劳动部门的意见对集体合同进行修订。
5. 经办人对修订后的集体合同进行再审查，作出《集体合同审查意见书》并加盖公章，将经审查的《集体合同》（一式两份）和《集体合同审查意见书》（一式两份）交付给企业，并收回《文书领取通知单》，企业方在通知单上签收。
四、劳动部门自收到集体合同之日起几日内未提出异议的集体合同就即行生效的。
劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
法律规定集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十四条，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第五十四条
五、集体合同需要劳动部门备案吗？集体劳动合同备案有相关规定吗？
集体合同要报送给劳动部门。在制定完劳动合同后，要经劳动行政部门审查，如果劳动行政部门自收到集体合同之日起的十五日内未提出异议的，集体合同就立即生效。
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