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公司欠薪怎么办?

公司欠薪怎么办?

诊断报告 报告编号:NO.20240302*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,

听律网小编为大家整理了关于公司欠薪怎么办?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、如何向公司索赔欠薪

辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

1、你可以要求公司给你辞职信的签收单2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。以上是关于公司不给辞职怎么办的解答。

二、公司欠薪不给怎么办最有效的方法是什么

公司欠薪不给,可采取下列办法

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.申请仲裁。如果对仲裁不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条

三、如何解决公司欠薪不给问题?

公司欠薪不给,可采取下列办法

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.申请仲裁。如果对仲裁不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条

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