【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、法定婚假一般休多少天
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。上述即为法定婚假多少天的，谢谢采纳！
二、企业法定婚假天数咨询
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
三、法定婚假国家规定婚假的时间和次数。
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
四、劳动法婚假规定劳动法则规定婚假，婚假的天数有哪些？
《民法典》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，晚婚不再享受晚婚假。
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
五、法定婚假多少天有具体规定？
国家法定婚假多少天国家婚假的规定1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
六、婚假是否包含法定节假日？
如果婚假的时间较长，可能会包含法定节假日，但是不会因为法定节假日延长婚假，在法定节假日结婚的，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
法律依据
《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
听律网引用法规
[1]《劳动法》 第五十一条
[1]《劳动法》 第五十一条
七、法定婚假15天，包括工作日还是包含周六周日？
法定婚假是3天，《陕西省人口与计划生育条例》的限定工人实行晚婚的，增加婚假20天。婚假包括公休日和法定假日，婚假是包括周六周日的。
八、法定婚假多少天，包括法定假日和公休吗?
你好，通常3天工作日，不包括节假日
九、劳动法限定的婚假天数是否包括法定假和公休假？
理论上婚嫁不包括公休假和法定假。但是在事实上休假的时候，所有公司的惯例都是一休到底。也就是说如果其间跨越了公休和法定假期，那么都要算到婚假的天数里。rnrn举个例子，如果你的婚假是10天，强烈建议你周一开始休。这样仅仅跨越一个周末（两天）。前后加上两个周末你的事实上休假跨度能够达到14天。而因为跨越而浪费的天数只是两天。
十、"公司规定晚婚假9天，但法律不支持"
我身边同学是这样跟雇主说的我做律师的同学说我的婚假有13天耶。加上周末有15天。
十一、法定婚假3天，15天晚婚假，公司不允要怎样办？
1、依照相关法律限定，符合法律、法规限定生育娃儿的夫妻，能够得到延长生育假的奖励或者其他福利待遇；
2、单位不允婚假的做法决裂法，建议您与单位商量；
3、如果单位有工会的，能够请求工会调解。
十二、公司规定工作2年以上才能享受晚婚假
晚育可享受的假期 产假98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。 产前体检女工人妊娠期间在医疗保健组织商定的劳动时间内进行产前体检（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些公司将怀孩娃儿工人在劳动时间内进行产前体检的时间计为病假、缺勤等，侵害女工人的合法权益）。 产前假怀孩子七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间婴儿一岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 保胎假医生开证明，按病假待遇。 法定婚假
1、按法定结婚年纪（女20岁，男22岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年纪（女23岁，男25岁）的，当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等（含3天法定婚假）。
3、结婚时男女两方不在一地工作的，可视路程远近，另予以路程假。
4、在探亲假（探爸妈）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假的请假时间是持续不间断的假期，包含周末日的时间。
6、二婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
阅读此文章的还浏览了
每天法律知识分享
随时在线咨询
浏览器扫码
