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查看完整报告一、保密工作中因玩忽职守
【三年以下有期徒刑、拘役法定基准刑参照点】构成玩忽职守罪，具有下列情形之一的，为有期徒刑一年，每增加情形之一的，刑期增加六个月。具有下列情形之一且情节较轻，为有期徒刑六个月或拘役刑（一）造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤10人以上的;（二）造成直接经济损失30万元以上的，或者直接经济损失不满30万元，但间接经济损失超过100万元的;（三）徇私舞弊，造成直接经济损失20万元以上的;（四）造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的;（五）严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的;（六）海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任，造成巨额外汇被骗或者逃汇的;（七）其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形;（八）徇私舞弊，具有上述情形之一的。【五年以下有期徒刑法定基准刑参照点】国家机关工作人员徇私舞弊，以玩忽职守罪论处的，具有第一百六十七条规定的情形之一的，为有期徒刑二年，每增加情形之一的，增加有期徒刑一年。具有情形之一且情节较轻，为有期徒刑六个月或拘役刑。【三年以上七年以下有期徒刑法定基准刑参照点】具有下列情形之一的，为有期徒刑四年，每增加情形之一的，刑期增加一年（一）致人死亡3人以上，或者重伤10人以上，或者轻伤15人以上的;（二）造成直接经济损失100万元以上的。具有下列情形之一的，为有期徒刑五年;同时具有两个情形的，为有期徒刑六年;情节严重的，为有期徒刑七年（一）致人死亡7人以上，或者重伤15人以上，或者轻伤30人以上的;（二）造成直接经济损失200万元以上的。【五年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点】国家机关工作人员徇私舞弊，以玩忽职守罪论处的，具有第一百六十九条第一款情形之一的，为有期徒刑六年，每增加情形之一的，刑期增加二年。前款人员犯玩忽职守罪，具有第一百六十九条第二款规定的情形之一的，为有期徒刑八年;同时具有两个情形的，为有期徒刑九年;情节严重的，为有期徒刑十年。二、依据劳动行政部门及其工作人员玩忽职守是怎么处理的
《劳动合同法》第九十五条规定劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任;
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
引用法规
[1《劳动合同法》 第九十五条
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