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1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。3、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。4、申诉人应当自劳动者争
2026-05-05
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一、"裁决书执行时间及强制执行申请时间" 一般来说，申请强制执行执行最迟是六个月内执行完毕。 依据《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》 第五条执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结；有特殊情况需要延长的，经本院院长
2026-05-04
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一、仲裁不服如何上诉，有哪些相关的规定 法律分析对仲裁裁决不服，为了是劳动争议仲裁裁决还是其他仲裁裁决，不能直接向人民法院上诉，但可以通过以下方法向人民法院起诉。1、属于劳动争议仲裁裁决的劳动者对终局裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位对终局裁决不
2026-05-04
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一、垄断协议的纠纷请律师费多少，法律如何规定的 专业分析1无财产争议案件普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元[2；2法律文书代为撰
2026-05-04
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合同条款对仲裁有约定的，应满足以下条件1、约定仲裁的事项是属于仲裁的范围;2、条款中约定具体的仲裁机构;3、条款不能违反法律规定;4、不能既约定仲裁，又约定诉讼，只能二选一。
2026-05-04
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一、申请劳动仲裁的条件，苏州哪里有劳动仲裁 苏州新区的劳动仲裁部门地址高新区劳动争议仲裁委员会 苏州市狮山路22号人才广场3楼 68084178。办理对象申请仲裁的劳动者或用人单位1. 申报材料由劳动者提起申请的1申请书二份；（每增加一个被申请人，则多加一份）2身份证复印
2026-05-03
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一、劳动仲裁可以补交几年社保，有哪些相关规定 法律咨询解答由于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。公司没有给劳动者缴纳社保，劳动者需要提供证据证明自己没有超过申请仲裁的时效，否则劳动仲裁委员会不予受理的。相关法律规定《中华
2026-05-03
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申请劳动仲裁的法律效应是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。劳动仲裁诉讼受案的范围劳动仲裁素的受案范围是指哪些争议可以且应当适用劳动仲裁诉讼程序。简单讲，所有劳动争议都属于劳动仲裁诉讼的受案范围，那么哪些争议属于劳动争议呢？根
2026-04-28
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根据相关法律规定，“在哪申请劳动仲裁，劳动仲裁在哪里申请”的解答如下1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 以上是劳动仲裁在哪申请的解答
2026-04-28
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一、滨州有没有好的经济仲裁律师 对于您的疑问滨州工伤如何劳动仲裁的解答如下申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知
2026-04-28
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