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一、建平法律咨询
一、加班怎么维权法律解释，具体的法律依据是什么 专业分析可以到劳动监察大队投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，可以到当地的劳动监察大队反映不合理加班情况。《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。引用法规[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条二、公司设立纠纷一般有哪些，法律怎样规定 公司
二、建平法律咨询？
一、非法分包工程的法律责任是怎样的，法律规定是什么 专业分析非法分包工程的法律责任如下1.非法分包的单位会被责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级。2.情节严重的，吊销资质证书。3.并且承包单位对因转包工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包的单位承担连带赔偿责任。法律依据《建筑法》第六十七条，承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。引用法规[1]《建筑法》 第六十七条二、怎么确定美容纠纷的责任，具体的法律依据是什么
三、建平法律咨询
一、专利申请的详细步骤是什么？专利申请的法律依据是什么？ 律师解答专利申请的详细步骤1、专利申请；2、受理；3、初审；4、公布；5、实质审查请求；6、实质审查；7、授权。《专利法》第二十六条规定，申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。法律依据《专利法》第二十六条申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。权利要求书应当以说明书为依
四、建平法律咨询
一、加班怎么维权法律解释，具体的法律依据是什么 专业分析可以到劳动监察大队投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，可以到当地的劳动监察大队反映不合理加班情况。《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。引用法规[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十四条二、公司设立纠纷一般有哪些，法律怎样规定 公司
五、建平法律咨询
一、专利申请详细步骤是怎么样的，法律依据是什么 律师解答专利申请的详细步骤1、专利申请；2、受理；3、初审；4、公布；5、实质审查请求；6、实质审查；7、授权。《专利法》第二十六条规定，申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。法律依据《专利法》第二十六条申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其和权利要求书等文件。请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。权利要求书应当以说明书为依据，清楚、
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