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听律网小编为大家整理了关于法律咨询分期的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、分期法律咨询
一、法律援助中心律师法律有哪些规定怎么申请法律援助中心法律有规定 当事人需要先准备相关的证明材料，向当地的法律援助机构提出法律援助申请。法律援助机构收到申请以后会在5天内完成相关的审查工作，不论法律援助机构是否提供法律援助，都会以书面形式通知当事人。二、劳动仲裁的申请条件，申请流程，仲裁处理。 您好，针对您的怎样申请劳动仲裁，怎样申请问题解答如下当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无该案件的管辖权。《劳动争议调解仲裁法》的有规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明申请人姓名、住址、职业、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务被申请人的情况申请请求和
二、法律咨询分期
一、法律援助中心律师申请流程 当事人需要先准备相关的证明材料，向当地的法律援助机构提出法律援助申请。法律援助机构收到申请以后会在5天内完成相关的审查工作，不论法律援助机构是否提供法律援助，都会以书面形式通知当事人。二、申请仲裁的时间是什么时候？ 申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，经济 仲裁申请时间申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。三、律师调查令怎么申请，怎么申请？ 首先，以下情况可以申请（1）由国家有关部门保存的，必须由法院调取的证据材料。比如公安机关的案件处理档案等（2）涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的。比如公司章程、股东持股情况等。常见的调查查询（
三、分期法律咨询
一、中介公司跑路没人在了会分期如何终止合同中介公司倒闭，中介公司怎么办？ 1、房屋中介带款跑路的，当事人应该第一时间报警处理，至于买卖合同的纠纷，双方是可以通过协商方式解决，协商不成的，一方是可以向法院起诉请求解除合同的。2、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。二、分期履行的诉讼时效有哪些规定？ 在借款、买卖等合同中，当事人约定分期履行合同债务的，诉讼时效期间应当从最后一笔债务履行期届满之次日起开始计算。这一规定的适用要求债务必须为同一债务，债务的在合同订立时就已确定，如借款合同的分期偿还、买卖合同的分期付款、分期交货。并不适用于不同笔（但可能同一性质）在合同履行过程中不断产生的债务的分期履行。《民法典》第一百八十九条，当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期
四、分期法律咨询
一、法律援助中心律师法律有哪些规定怎么申请法律援助中心法律有规定 当事人需要先准备相关的证明材料，向当地的法律援助机构提出法律援助申请。法律援助机构收到申请以后会在5天内完成相关的审查工作，不论法律援助机构是否提供法律援助，都会以书面形式通知当事人。二、劳动仲裁的申请条件，申请流程，仲裁处理。 您好，针对您的怎样申请劳动仲裁，怎样申请问题解答如下当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无该案件的管辖权。《劳动争议调解仲裁法》的有规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明申请人姓名、住址、职业、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务被申请人的情况申请请求和
五、分期法律咨询
一、法律援助中心律师法律有哪些规定怎么申请法律援助中心法律有规定 当事人需要先准备相关的证明材料，向当地的法律援助机构提出法律援助申请。法律援助机构收到申请以后会在5天内完成相关的审查工作，不论法律援助机构是否提供法律援助，都会以书面形式通知当事人。二、劳动仲裁的申请条件，申请流程，仲裁处理。 您好，针对您的怎样申请劳动仲裁，怎样申请问题解答如下当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无该案件的管辖权。《劳动争议调解仲裁法》的有规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明申请人姓名、住址、职业、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务被申请人的情况申请请求和
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