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一、江油工伤咨询
一、油田工人工伤，如何申请伤残补助金油田工伤申请伤残疾补助金的方法 申请提交材料１、《工伤职工一次性医疗补助金申请表》；２、工伤职工劳动合同；３、已办理的退工通知单；４、已办理的停保花名册；５、申请之日近２年的社会保险征缴情况稽核结论书。 用人单位向工伤保险管理中心提交材料后，工伤保险管理中心对材料进行审核，受理，并对申请受理进行调查和核实，确保后，６０天内，将符合规定的赔偿一次性支付给工伤职工。二、工伤职工怎样办理工伤鉴定？ 如遇到工伤事故，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金
二、江油工伤咨询
一、油田工人工伤，如何申请伤残补助金油田工伤申请伤残疾补助金的方法 申请提交材料１、《工伤职工一次性医疗补助金申请表》；２、工伤职工劳动合同；３、已办理的退工通知单；４、已办理的停保花名册；５、申请之日近２年的社会保险征缴情况稽核结论书。 用人单位向工伤保险管理中心提交材料后，工伤保险管理中心对材料进行审核，受理，并对申请受理进行调查和核实，确保后，６０天内，将符合规定的赔偿一次性支付给工伤职工。二、工伤职工怎样办理工伤鉴定？ 如遇到工伤事故，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金
三、江油工伤咨询
一、我是我是油田工人，工伤，怎么申请伤残补助金 申请提交材料１、《工伤职工一次性医疗补助金申请表》；２、工伤职工劳动合同；３、已办理的退工通知单；４、已办理的停保花名册；５、申请之日近２年的社会保险征缴情况稽核结论书。 用人单位向工伤保险管理中心提交材料后，工伤保险管理中心对材料进行审核，受理，并对申请受理进行调查和核实，确保后，６０天内，将符合规定的赔偿一次性支付给工伤职工。二、我想咨询一下职工在哪些情况下应当认定为工伤 职工在以下的情况应当认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不
四、江油工伤咨询
一、我是我是油田工人，工伤，怎么申请伤残补助金 申请提交材料１、《工伤职工一次性医疗补助金申请表》；２、工伤职工劳动合同；３、已办理的退工通知单；４、已办理的停保花名册；５、申请之日近２年的社会保险征缴情况稽核结论书。 用人单位向工伤保险管理中心提交材料后，工伤保险管理中心对材料进行审核，受理，并对申请受理进行调查和核实，确保后，６０天内，将符合规定的赔偿一次性支付给工伤职工。二、我想咨询一下职工在哪些情况下应当认定为工伤 职工在以下的情况应当认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不
五、江油工伤咨询
一、我是我是油田工人，工伤，怎么申请伤残补助金 申请提交材料１、《工伤职工一次性医疗补助金申请表》；２、工伤职工劳动合同；３、已办理的退工通知单；４、已办理的停保花名册；５、申请之日近２年的社会保险征缴情况稽核结论书。 用人单位向工伤保险管理中心提交材料后，工伤保险管理中心对材料进行审核，受理，并对申请受理进行调查和核实，确保后，６０天内，将符合规定的赔偿一次性支付给工伤职工。二、我想咨询一下职工在哪些情况下应当认定为工伤 职工在以下的情况应当认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不
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