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一、法律咨询国家宪法
一、法定节假日是哪几天，法律上的标准是什么 律师解答国务院相关规定，法定节假日具体时间如下1、元旦，放假1天，即1月1日放假；2、春节，放假3天，即农历正月初一、初二、初三放假；3、清明节，放假1天，即农历清明当日放假；4、劳动节，放假1天，即5月1日放假；5、端午节，放假1天，即农历端午当天放假；6、中秋节，放假1天，即农历中秋当日放假；7、国庆节，放假3天，即10月1日、2日、3日放假。值得注意的是在法定节假日放假期间职工的加班工资问题。如果职工在法定节假日当天上班，法律规定，是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的，即节假日加班工资=加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。如果用人单位不给相应的工资的话，可以通过以下途径维权单位不按规定支付工资，员工可以向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如果对仲裁不满意，可向人民法院提起诉讼。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，获得
二、法律咨询国家宪法
一、法定节假日是哪几天，法律上的标准是什么 律师解答国务院相关规定，法定节假日具体时间如下1、元旦，放假1天，即1月1日放假；2、春节，放假3天，即农历正月初一、初二、初三放假；3、清明节，放假1天，即农历清明当日放假；4、劳动节，放假1天，即5月1日放假；5、端午节，放假1天，即农历端午当天放假；6、中秋节，放假1天，即农历中秋当日放假；7、国庆节，放假3天，即10月1日、2日、3日放假。值得注意的是在法定节假日放假期间职工的加班工资问题。如果职工在法定节假日当天上班，法律规定，是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的，即节假日加班工资=加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。如果用人单位不给相应的工资的话，可以通过以下途径维权单位不按规定支付工资，员工可以向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如果对仲裁不满意，可向人民法院提起诉讼。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，获得
三、法律咨询国家宪法
一、法定节假日是哪几天，法律上的标准是什么 律师解答根据国务院相关规定，法定节假日具体时间如下1、元旦，放假1天，即1月1日放假；2、春节，放假3天，即农历正月初一、初二、初三放假；3、清明节，放假1天，即农历清明当日放假；4、劳动节，放假1天，即5月1日放假；5、端午节，放假1天，即农历端午当天放假；6、中秋节，放假1天，即农历中秋当日放假；7、国庆节，放假3天，即10月1日、2日、3日放假。值得注意的是在法定节假日放假期间职工的加班工资问题。如果职工在法定节假日当天上班，根据法律规定，是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的，即节假日加班工资=加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。如果用人单位不给相应的工资的话，可以通过以下途径维权单位不按规定支付工资，员工可以向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专
四、法律咨询国家宪法
一、法定节假日是哪几天，法律上的标准是什么 律师解答根据国务院相关规定，法定节假日具体时间如下1、元旦，放假1天，即1月1日放假；2、春节，放假3天，即农历正月初一、初二、初三放假；3、清明节，放假1天，即农历清明当日放假；4、劳动节，放假1天，即5月1日放假；5、端午节，放假1天，即农历端午当天放假；6、中秋节，放假1天，即农历中秋当日放假；7、国庆节，放假3天，即10月1日、2日、3日放假。值得注意的是在法定节假日放假期间职工的加班工资问题。如果职工在法定节假日当天上班，根据法律规定，是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的，即节假日加班工资=加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。如果用人单位不给相应的工资的话，可以通过以下途径维权单位不按规定支付工资，员工可以向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专
五、法律咨询国家宪法
一、法定节假日是哪几天，法律上的标准是什么 律师解答根据国务院相关规定，法定节假日具体时间如下1、元旦，放假1天，即1月1日放假；2、春节，放假3天，即农历正月初一、初二、初三放假；3、清明节，放假1天，即农历清明当日放假；4、劳动节，放假1天，即5月1日放假；5、端午节，放假1天，即农历端午当天放假；6、中秋节，放假1天，即农历中秋当日放假；7、国庆节，放假3天，即10月1日、2日、3日放假。值得注意的是在法定节假日放假期间职工的加班工资问题。如果职工在法定节假日当天上班，根据法律规定，是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的，即节假日加班工资=加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。如果用人单位不给相应的工资的话，可以通过以下途径维权单位不按规定支付工资，员工可以向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专
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