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女职工期及产假待遇法定规定

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2024-04-12 02:33:24

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诊断报告报告编号：NO.20240412*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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一、女职工怀孕及产假期间的法定待遇 1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实

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女职工期及产假待遇法定规定

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一、女职工期及产假待遇法定规定

一、女职工法定产假规定,产假多少天我国《劳动法》规定　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。　　第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。　　我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。引用法规[1]《劳动法》第五十一条[2]《劳动法》第六十二条[1]《女职工劳动保护规定》第七条二、劳动法中关于产检假的规定是什么？劳动法学中关于产后检查假的规定

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二、女职工期及产假待遇法定规定

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