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一、工伤纠纷被告拖延时间怎么办，应该如何处理
一、工伤纠纷被告拖延时间怎么办，应该如何处理 法律分析工伤纠纷被告拖延时间导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤的，法院在查清事实的基础上可以依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。引用法规[1]《工伤保险条例》 第十七条二、工伤发生法律纠纷一般要多久，法律如何规定的
二、工伤纠纷被告拖延时间怎么办应该如何处理？
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三、工伤纠纷被告拖延时间怎么办，应该如何处理
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四、工伤纠纷被告拖延时间怎么办，应该如何处理
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五、工伤纠纷被告拖延时间怎么办，应该如何处理
一、工伤纠纷被告拖延时间怎么办，应该如何处理 法律分析工伤纠纷被告拖延时间导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤的，法院在查清事实的基础上可以依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。引用法规[1]《工伤保险条例》 第十七条二、工伤发生法律纠纷一般要多久，法律如何规定的
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