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一、劳动用工法律咨询在上海一天多少钱？
一、在海南省工地受伤，现在不能工作，误工费大概多少钱一天呢？ 一、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、当事人实际工资损失数额确定。在《人身损害解释》中，对于误工费的计算标准，是受害人的收入状况来决定的，是以受害人有无固定收入为界，分采用两个计算标准对有固定收入的按实际减少的收入计算;对无固定收入的以最近三年平均收入为准计算，如果不能证明最近三年平均收入，则按在一审法庭辩论终结时的上年度法院所在地相同或者相近行业平均工资为标准计算。三、这样的规定还是比较明确的，但是在司法实践中，受害人的收入情况属于事实问题，需要通过证据来进行认定。证明误工费的证据主要有出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。二、"工伤待遇的计算方法和标准" 1.工伤不存在生活费之说，由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福
二、劳动用工法律咨询在上海一天多少钱？
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三、劳动用工法律咨询在上海一天多少钱？
一、在海南省工地受伤，现在不能工作，误工费大概多少钱一天呢？ 一、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、当事人实际工资损失数额确定。在《人身损害解释》中，对于误工费的计算标准，是受害人的收入状况来决定的，是以受害人有无固定收入为界，分采用两个计算标准对有固定收入的按实际减少的收入计算;对无固定收入的以最近三年平均收入为准计算，如果不能证明最近三年平均收入，则按在一审法庭辩论终结时的上年度法院所在地相同或者相近行业平均工资为标准计算。三、这样的规定还是比较明确的，但是在司法实践中，受害人的收入情况属于事实问题，需要通过证据来进行认定。证明误工费的证据主要有出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。二、"工伤待遇的计算方法和标准" 1.工伤不存在生活费之说，由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福
四、劳动用工法律咨询在上海一天多少钱？
一、在海南省工地受伤，现在不能工作，误工费大概多少钱一天呢？ 一、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、当事人实际工资损失数额确定。在《人身损害解释》中，对于误工费的计算标准，是受害人的收入状况来决定的，是以受害人有无固定收入为界，分采用两个计算标准对有固定收入的按实际减少的收入计算;对无固定收入的以最近三年平均收入为准计算，如果不能证明最近三年平均收入，则按在一审法庭辩论终结时的上年度法院所在地相同或者相近行业平均工资为标准计算。三、这样的规定还是比较明确的，但是在司法实践中，受害人的收入情况属于事实问题，需要通过证据来进行认定。证明误工费的证据主要有出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。二、"工伤待遇的计算方法和标准" 1.工伤不存在生活费之说，由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福
五、上海劳动用工法律咨询多少钱一天？
一、工伤最低生活费是工人每天的收入，包括在工伤期间的工伤津贴和康复费用。 1、员工工伤的误工费按照员工本人工资进行计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤生活费一天是多少？ 1.工伤不存在生活费之说，由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
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