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一、工伤鉴定去哪个部门鉴定?
一、工伤鉴定去哪个部门鉴定？ 1、工伤认定属于当地人力资源和社会保障局工伤认定科。工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力资源和社会保障局内。2、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料 （一）劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二、工伤鉴定应该去哪个部门鉴定，要携带什么材料 工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。2、携带县级以上医院的诊断证明，检查以及损伤初期和治疗终结后的CT，×片及诊断报告。3、从治疗医院借阅复印有关的手术病历和检查记录。4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明。5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明。
二、工伤鉴定去哪个部门鉴定？
一、工伤鉴定去哪个部门鉴定? 1、工伤认定属于当地人力资源和社会保障局工伤认定科。工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力资源和社会保障局内。2、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料 （一）劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二、工伤鉴定应该去哪个部门鉴定，要携带什么材料 工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT，×片及诊断报告。3、从治疗医院借阅复印有关的手术病历和检查记录。4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明。5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说
三、工伤鉴定去哪个部门鉴定?
一、工伤鉴定去哪个部门鉴定？ 1、工伤认定属于当地人力资源和社会保障局工伤认定科。工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力资源和社会保障局内。2、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料 （一）劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二、工伤鉴定应该去哪个部门鉴定，要携带什么材料 工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。2、携带县级以上医院的诊断证明，检查以及损伤初期和治疗终结后的CT，×片及诊断报告。3、从治疗医院借阅复印有关的手术病历和检查记录。4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明。5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明。
四、工伤鉴定去哪个部门鉴定？
一、工伤鉴定去哪个部门鉴定? 1、工伤认定属于当地人力资源和社会保障局工伤认定科。工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力资源和社会保障局内。2、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料 （一）劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二、工伤鉴定应该去哪个部门鉴定，要携带什么材料 工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT，×片及诊断报告。3、从治疗医院借阅复印有关的手术病历和检查记录。4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明。5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说
五、工伤鉴定去哪个部门鉴定？
一、工伤鉴定部门选择 1、工伤认定属于当地人力资源和社会保障局工伤认定科。工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力资源和社会保障局内。2、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料 （一）劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二、工地受伤工伤鉴定部门 《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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