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一、试用期员工解除劳动合同赔偿金是多少？_试用期解除劳动合同赔偿
一、员工试用期解除劳动合同赔偿金是多少，试用期内解除 以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。二、试用期劳动合同被解除的赔偿金是多少 简而言之，若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的，需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下，
二、试用期员工解除劳动合同赔偿金是多少？_试用期解除劳动合同赔偿
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三、试用期员工解除劳动合同赔偿金是多少？_试用期解除劳动合同赔偿
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四、试用期员工解除劳动合同赔偿金是多少？_试用期解除劳动合同赔偿
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五、试用期员工解除劳动合同赔偿金是多少？_试用期解除劳动合同赔偿
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