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法律依据
私企公司改制，员工不想干了可以要求赔偿吗？
根据《劳动合同法》的规定，员工可以享有下列权利：
(一)选择终止劳动合同的权利。
公司改制后，员工不再享有选择终止合同的权利。如果员工辞职，公司不按照劳动合同履行义务，劳动者有权要求公司支付经济补偿金。
(二)获得工作机会的权利。员工可以以辞职方式获得工作的机会，公司可以根据员工的工作情况给予相应的补偿。
综上所述，员工可以选择终止劳动合同，公司应当按照劳动合同的约定支付经济赔偿金。
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