-
一、合同纠纷是不是经济纠纷的解决途径有哪些经济纠纷解决的主要途径有哪些? 一是和解当经济合同在履行过程中,双方发生了分歧意见,当事人在充分协商和相互谅解的基础上,自愿达成合解。当然,这种和解不能违反法律、政策和公共利益。 二是调解合同双方当事人发生了合同争议,彼此又不能达成和解
2025-11-29
1次阅读
-
一、合同纠纷怎么仲裁解决,有哪些法律规定 准备仲裁协议,向仲裁机构提出申请,交纳仲裁费用,仲裁机构受理之后会组成仲裁庭,审理合同纠纷问题并下达仲裁决定。在合同的履行,变更,终止阶段都会产生合同纠纷问题,此时可以协商和解,也可以去法院起诉。二、国际合同纠纷的解决是怎么规定的,如何解
2025-11-29
5次阅读
-
一、代通知金赔偿是按什么标准来赔的? 代通知金的赔偿是按一个月的工资来进行赔的;代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工
2025-11-29
3次阅读
-
一、补习班变动后拒绝退钱怎么办? 可以去法院起诉要求退费。1、在遇到补习班退场不退费的情况时,应积极跟对方补习班老师或者相关负责人进行沟通退费事宜。2、在跟对方沟通期间,探寻对方对退费的态度是否强硬,也就说是否明确说明拒绝退费。行动建议1、仔细查看与补习班签署的合同中一般情况对退
2025-11-29
4次阅读
-
一、考研机构拒退费协商需要准备哪些材料 双方签订的合同,缴费票据等。1、培训机构不退费的,消费者可以找机构进行协商处理。2、如果协商不成,建议直接向法院起诉。行动建议1、培训机构不给退费,消费者可以找到机构的负责人进行协商处理。2、协商不成,建议直接起诉。3、起诉需要准备起诉状及
2025-11-29
2次阅读
-
一、起诉酒店办卡拒绝退费多久有结果 起诉商家办卡不退费多久有结果要看事情的具体进展情况。根据案情的复杂程度不同,审理需要的时间也不同。一般如果适用简易程序的应当在立案之日起三个月内审结,也就是说一般在立案后三个月会有结果。如果适用普通程序的,应当在立案之日起六个月内审结,有特殊情
2025-11-28
7次阅读
-
一、公司入职没有劳动合同要怎么赔偿,法律依据是怎样的? 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
2025-11-28
3次阅读
-
一、什么是指合理预见原则 合理预见原则是确定损害赔偿范围的原则:一,是指违约损害赔偿的范围应以违约方在订立合同时预见或者应当预见到的损失为限。合理预见原则的主要理论依据即意思自治原则。当事人只能承受订立合同的意思范围的约束,其责任的承担同样也不能超过意思范围。如果违约造成的损失超
2025-11-28
3次阅读
-
一、招投标合同违约后如何赔偿? 可以起诉。1.可以先行和对方协商一下,对方原因造成来合同无法继续,即对方存在违约行为,导致消费者权益受损,是可以要求退费并且给出赔偿的。2.确定跟采购公司签订的合同上是否存在退费违约等之类的条款说明。3.无法协商的,可以直接到被告所在地的管辖法院提
2025-11-28
3次阅读
-
一、水果店倒闭充值卡的钱可以退吗 商家倒闭充值卡的钱一般来说能退。1、商家倒闭属于商家违约,其应该为其行为承担相应的责任。2、在对方有违约行为的前提下,可以先和对方协商处理,如果协商不能退费的可以直接向法院起诉要求退费。行动建议1、可以以对方已经存在违约行为的前提和对方沟通退费。
2025-11-28
3次阅读