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法律依据
在雇佣家政服务人员时，雇主应当根据合同约定或者双方协商，将保姆管理费的收取方式作为合同条款约定，并严格遵守。
解释：
本解释第二条第一款规定，雇主与保姆之间的服务合同，应当明确约定保姆管理费用的收取方法。雇主应当将保姆的管理费作为合同的约定条款，并应当严格遵守。如果雇主未按照合同约定或协商，擅自收取或变相收取保姆管理报酬，侵害了保姆的合法权益，应当承担赔偿责任。
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