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法律依据
工伤保险条例第九条：职工因工致残被鉴定为七级至八级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤事故发生之日或者被鉴定为企业职工的那一天起，其工伤医疗期、伤残就业期，由用人单位按照《工伤认定办法》的规定，支付一次性伤残补助金、伤残疾津贴、一次性工伤生育补助金等待遇。
具体赔偿金额如下：
(一);伤残津贴：伤残职工因本职工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资的70%至80%，或者因工伤丧失劳动能力前十二月平均月缴纳社会保险费的70%。
(二);伤伤病残津贴、伤伤残救助金：伤伤职工因工作遭受交通事故、火灾、爆炸、自然灾害等原因造成的人身伤害，经劳动能力鉴定为八级至十级的，由本单位按照本单位职工工资总额的70%到80%，发给八级以上伤残或者伤残等级补助金;八级以上的，由单位按照本单位上一年度职工月平均工资的60%到80%发给伤残救济金。
九、十级伤残疾赔偿金：九级伤残疾人源丧失劳动能力的，发给伤残疾补助金和伤残劳动能力评估费。
十、十一级伤损待遇：十级及以上伤残者：按照本单位员工平均工资(含失业保险金、工伤基金、医疗补助金)和本人
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