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法律依据
根据劳动法规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系，应当签订劳动合同。劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种书面协议，它明确规定了双方的权利和义务，是用人单位与劳动者之间的法律关系的基础。
在没有劳动合同的情况下，劳动者可以通过以下方式证明劳动关系的存在：
1. 用人单位可以提供劳动合同复印件或扫描件，以便劳动者确认双方之间的劳动关系。
2. 劳动者可以通过单位的营业执照、组织机构代码证、身份证等证明文件，证明自己和用人单位存在着劳动关系;
3. 可以通过单位的工作时间、工资等证明材料，证明双方之间存在劳动关系等等。
需要注意的是，在没有签订劳动合同的情况下证明自己与用人单位存在劳动关系的材料，应当是能够证明双方劳动关系的书面证明或电子数据的记录。
如果您需要了解更多关于劳动法的详细信息，建议您咨询专业的律师或法律机构。
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