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一、录用未成年工是否犯法
录用16周岁以下的未成年工是违法的。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的，属于违法行为。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。根据《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统
二、录用未成年工是否犯法
录用16周岁以下的未成年工是违法的。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的，属于违法行为。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。根据《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统
三、未成年犯法如何处罚
根据法律规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当承担刑事责任。法律依据：《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的
四、未成年犯法如何处罚
根据法律规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当承担刑事责任。法律依据：《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的
五、招未成年工犯法吗
招不满16周岁的未成年人是违法的。《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就
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