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听律网小编为大家整理了关于公司未缴社保,员工能否起诉要求补缴,规定如何?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、公司股权转让员工能否要求赔偿
公司股权转让员工一般不能要求赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的,公司应当赔偿劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者
二、公司股权转让员工能否要求赔偿
公司股权转让员工一般不能要求赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的,公司应当赔偿劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者
三、未实际出资能否要求解散公司
未实际出资能要求解散公司。但若其主张不能证明存在公司章程规定的营业期限届满、股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散等情形之一的,不予支持。法律依据:《中华人民共和国企业公司法》第一百九十七条外国公司撤销其在中国境内的分支机构时,必须依法清偿债务,依照本法有关公司清
四、未实际出资能否要求解散公司
未实际出资能要求解散公司。但若其主张不能证明存在公司章程规定的营业期限届满、股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散等情形之一的,不予支持。法律依据:《中华人民共和国企业公司法》第一百九十七条外国公司撤销其在中国境内的分支机构时,必须依法清偿债务,依照本法有关公司清
五、企业可以给员工补缴社保吗
企业可以给员工补缴社保。《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险
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